本报讯（记者赖志凯）近日，北京市人力资源和社会保障局印发《扩大家政服务人员有效供给三年行动方案（2025-2027年）》，坚持“政府引导、品牌示范、市场运作”的原则，从畅通家政劳务输转渠道、健全家政服务培训机制、支持家政企业品牌化发展、发挥平台企业吸纳就业作用、强化家政服务支持保障5个方面提出12条具体举措，力争到2027年培育30家左右家政劳务品牌，打造3万名专业技能好、服务品质高、群众认可的家政服务人员队伍，着力扩大家政服务人员有效供给，满足市民高品质养老托幼需求。

为畅通外来家政人员输入渠道，北京将通过建立家政企业联系制度、精准开展家政劳务对接等举措，保障家政服务人员供给。2025年全市联系企业将达到100家，每年对接引导1万名家政服务人员来京就业，同时绘制北京市家政劳务输入地图，形成稳定的家政劳务输入渠道。

同时，为提高家政人员服务技能水平，北京将通过开展家政服务专项职业能力考核、引导京内外培训资源前置培训等举措，调动家政企业和家政服务人员培训的积极性，2025年推动实现培训评价1万人次，对接一批符合职业技能标准的外来家政服务人员来京直接上岗。

北京将通过研究制定家政劳务品牌认定办法、拓宽家政服务人员来京渠道、每两年联合协作地集中开展一次家政品牌宣传交流活动等举措，引导家政企业品牌化发展。通过适度扩大网约家政用工规模、提升网约家政职业技能水平等举措，畅通劳动者灵活就业渠道，满足市民灵活雇工需求，引导更多劳动者在家政服务领域就业创业。