转自：人民武警

  基层风气监督员来自一线、常驻兵中，是正风肃纪的“观察哨”和“探照灯”，是纯正部队风气的重要力量。近年来，为着力破解部分基层风气监督员不敢、不愿、不会监督难题，武警北京总队执勤第二支队严抓选拔、培训、使用、管理四个环节，激发这支队伍的工作热情，强化敢监督的担当，提高善监督的能力，浓厚严监督的氛围。

  支队始终从源头抓起，严把选人用人标准，把政治立场坚定、敢于较真碰硬、处事公道正派作为选聘基层风气监督员的硬杠杠，突出警士主体，坚持梯次配备，在个人申请、班排推荐、基层党组织研究的基础上，纪委逐一考察，广泛听取群众意见建议，确保选拔的基层风气监督员思想纯洁、作风过硬、群众认可。

  为提高基层风气监督员一线监督本领，支队采取岗前培训、定期轮训、线上常训相结合的方式，组织开展理论知识和纪法常识辅导授课，助推这支队伍尽快成为行家里手。安排优秀纪检委员、基层风气监督员代表走上讲台，交流经验、分享心得、解析难点、研究措施，共同破解制约基层风气建设的瓶颈难题。

  目前，支队近百名基层风气监督员长期活跃在基层一线，他们把纠治不正之风和铲除基层微腐败问题作为己任，让敏感问题“脱敏”、为热点问题“降温”。在官兵晋职晋衔、立功受奖、入党考学等敏感事项上，基层风气监督员全程参与、抵近监督，努力在揭露矛盾问题、纠治不良风气、纯正政治生态方面发挥应有作用。

  工作中，支队健全完善考评奖惩机制，采取个人述职、民主评议、组织评定等方式，对基层风气监督员履职尽责情况进行系统考评，营造干事创业良好氛围。同时，为每名基层风气监督员建立个人档案，把培养使用与成长进步结合起来，依据个人专长特点，通过换岗轮训历练、送学培训深造等举措，为个人发展创造机会条件，持续增强这支“监督大军”立足岗位、履职尽责的使命感责任感荣誉感，不断推动基层风气建设向上向好。

作     者：北京总队  贾小彬、崔浩然、张炜

栏目承办：武警部队纪委监委办案保障室