有多少人每天戴着面具上班“情绪劳动”,是指为了适应当前场合而努力表现出合适的情绪和言行,这样的“表演”有利人际和谐,但需要压抑自己的感受,消耗大量情绪资源。美国研究者称,老带着“假笑”上班,工作效率和职业满意度都会下降。研究者对过去145篇与员工心理和情绪劳动、情绪调节有关的论文进行分析,发现戴面具工作是种常态。为了与客户、领导、同事保持积极的沟通,避免他们的拒绝和不满,员工需要时刻识别并调节自己的情绪,尽量维持在正面的状态中。这种情绪劳动让他们感到压力巨大,导致工作不满和职业倦怠,甚至63%的人表示自己因此出现精神心理问题。
研究者认为,员工过度的情绪劳动是一种浪费,花太多时间处理职场中的关系,就没有心力投入到本职工作,既不利于绩效也不利于心理健康。