转自：中国改革报

本报讯 随着国企改革深化提升行动的全面推进，国网山东济宁市任城区供电公司紧扣“安全是改革生命线”理念，将安全管理深度融入改革攻坚体系，通过机制创新、科技赋能、责任重塑，推动安全治理模式向事前预防转型，为区域电网高质量发展注入改革动能。

该公司以国企改革三项制度为抓手，建立“岗位安全绩效+改革任务清单”双考核机制，将配电运维、农网改造等重点任务纳入改革责任体系。创新安全风险分级管控模式，在供电所推行“所长安全承包制”，细化岗位安全责任清单。针对线路隐患治理难题，实施“网格化安全经理”改革试点，组建党员技术攻坚队，完成47处线路改造，故障跳闸率同比下降40%。

该公司将改革成效转化为安全治理优势，建立“纪检+安全”双督查机制，针对业扩工程、物资采购等关键领域开展“回头看”专项检查，督促整改问题23项。在乡村振兴电力保障中践行改革担当，推行“村网共建”安全服务模式，设立16个村级安全驿站，开展安全用电宣传进校园、进大棚等特色活动，惠及群众1.2万人次，客户安全用电投诉量下降65%。

通过深化改革与安全管理的深度融合，该公司在安全生产体系建设、智能电网运维等领域实现突破性进展，形成改革赋能安全、安全护航发展的良性循环，为任城区经济高质量发展提供坚实的电力保障。

（王梦杨 李晓龙 梅文倩）