转自：新华财经

防城港海上风电示范项目自2023年3月启动以来，坚持高标准、高效率推进项目建设。项目创造20天完成单台风机嵌岩基础、首个标段提前3个月全容量并网等国内海上风电工程建设纪录，于2025年2月全容量投产，实现广西海上风电“零”的突破，实现我国全嵌岩海上风电项目全容量并网最快速度，有效助力广西综合能源安全保障区和海洋强区建设，为北部湾海上风电开发建设提供良好示范参考。

创新是第一动力，打造海上风电技术策源地

强化技术攻关，项目组共计开展科技创新课题141项，完成科创成果82个，有效克服我国首个全部风机基础嵌岩施工、基岩覆盖层薄海床面海缆敷设等难题，形成了先进的嵌岩施工技术和管理体系，实现十余项技术国内首创、首次突破，相关技术成果具备在全球海上风电行业内推广价值，实现建设技术从“跟跑”到“并跑”再到部分“领跑”的跨越。

注重成果转化，项目组筹备建设广西首个海上风电院士工作站，联合浙江大学、广西大学等针对海缆研发与应用、嵌岩施工等复杂工程技术难题，推进“产学研用”一体化攻关，创新研发应用三桩导管架基础施工方案、新型海缆、海上升压站等新工艺、新材料、新设备、新技术，机组关键核心部件国产化率100%。

深化人工智能应用，项目组依托“北斗卫星+5G+Wi-Fi”技术，建设多融合大数据中心、综合预警管理平台和智能一体化管理平台，打造“智慧海上风电”，搭建激光测风雷达、风功率预测、智能巡检机器人等功能体系，推动海上风电运维模式向无人化、智能化转变。

人才是第一资源，打造海上风电产业人才高地

精准引才，项目组实施开放高效的人才政策和机制，“一事一议”从中国电建、中国能建等行业知名企业引进管理型、专家型和工匠型人才共22名，团队成员具备新能源项目建设运行管理丰富经验，为后续北部湾深远海海上风电的开发奠定人才基础。

系统育才，项目组注重在重大项目一线选苗子、搭台子、压担子，建立劳模创新工作室和“师带徒”“传帮带”人才培养机制，打造经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍。目前项目团队研究生及以上学历占比12%，中级及以上职称占比58%，实现建成一个项目、培养一批人才，打造广西海上风电的人才“孵化器”“蓄水池”。

科学用才，项目组建立健全容错机制，加大人才激励力度，实施重大项目特殊贡献奖、项目建设节点奖等，推动薪酬分配向扎根一线、承担急难险重任务的人员倾斜，累计在项目一线提拔人才6人次，在发展机会、薪酬待遇、发展空间、成事平台等方面给予充分授权，让各类人才引得进、用得好、留得下。

管理是第一支撑，构建项目全周期管理体系

海上风电建设是一项复杂的系统性工程，涉及用海、用地、环评等，系统性强、协调面广、可靠性要求高。项目组坚持采用一流技术标准、施工质量、工期控制、现场管理，打造经得起实践和历史检验的优质工程、绿色工程、廉洁工程。

把好“质量关”，项目组以打造国家优质工程为目标，优选行业龙头企业开展设备制造，创新优化施工工艺和风场设备，引进第三方进行全过程监督检测，搭建项目全生命周期管理平台。

把好“安全关”，项目组强化施工过程安全管理，建立健全内部应急管理体系，开展防台应急演练2次，有效应对9次台风袭击，成功抗击近年来最强台风“摩羯”，实现“人员零伤亡”“财产零损失”。

把好“进度关”，项目组坚持“要素跟着项目走”，加强项目常态化全周期管理，加大用海、用地等要素的统筹协调力度，建立“日报告、周例会、月调度”机制，采取集中协调、一事一议、现场办公等方式，研究解决项目建设中的堵点、难点问题，推动工程量、实物量、投资量“三量齐升”，各重要里程碑节点均按时完成、一次性建成投用。（任洪正）

编辑：王菁