新华融媒呼和浩特3月20日消息(杨净毓)“北京生活成本高，但就业机会多。留在家乡呼和浩特，虽安稳，可合适岗位却难寻。”近日，因行业调整，所在北京公司效益下滑，刘静面临离职抉择，返乡与否让她纠结不已。

　　恰在此时，呼和浩特市新城区政府主办的2025年新城区春风行动首场特色品牌“荟萃商圈招聘会”拉开帷幕。

　　这场招聘会宛如“及时雨”，刘静在现场成功与一家科技公司达成就业意向，专业对口，让她安心留乡。

　　据悉，此次招聘会吸引了150余家用人单位参与，涵盖教育、互联网、服务业、制造业、建筑业等多个领域，提供超2500个就业岗位。活动现场，1500余名求职者踊跃入场，最终230人达成就业意向。

　　值得关注的是，本场招聘会采用“现场+直播”模式，大幅扩大覆盖面，全方位推进就业服务。

　　“新城区将以不同形式的招聘活动，持续为广大求职者搭建线上线下双平台。确保新城区就业形势持续稳定向好，实现更高质量和更充分的就业。”新城区就业服务中心主任郭新亮口中的“不同形式”并不是一句空话，而是通过专项招聘会、直播带岗、街道公众平台发布招聘信息等不同方式，千方百计托举人民“稳稳的幸福”。

　　2025年初至今，呼伦贝尔北路街道的“民生直播间”专注为用工企业与求职者牵线搭桥。10余场“云上”招聘活动，助力众多网友觅得心仪岗位，丁志强便是其中之一。

　　网名“会心一笑”的丁志强并非呼和浩特本地人，偶然间看到“民生直播间”的招聘专场，竟成功入职呼和浩特一家公司。他称赞道：“线上招聘直播太方便，在家就能应聘远方公司。”

　　内蒙古一家企业的张锦慧坦言，以往线上招聘平台虚假信息泛滥，给企业和求职者都带来诸多困扰。如今，街道将企业用工需求和薪资待遇整理成清晰的招聘公告，发布在社交平台，增强了求职者对企业的信任，也助力企业快速找到所需人才，实现双方“双向奔赴”。

　　呼伦贝尔北路街道党工委副书记、街道办事处主任云金花表示，云招聘打破地域与时间限制，方便求职者获取信息。专场直播集中展示相似岗位，降低求职者搜寻成本，便于他们进行比较，快速找到契合自身定位的工作。呼和浩特市新城区通过创新就业服务模式，以线上线下双线赋能，正有力推动人才与企业实现“双向奔赴”，为地区就业与发展注入新活力。