3月19日消息,据报道,在一项为期三年的特别奖金计划的最后一轮中,花旗集团削减数百名高管薪酬,这项计划将高管薪酬与银行在风险和监管事务进展挂钩。
文件显示,在年度第三批发放中,“转型奖金计划”向约250名高级员工支付2024年目标金额的68%。相比之下,2022年比例为94%,次年为80%。
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