转自：中工网

中工网讯 日前，浙江省嘉兴市秀洲区总工会出台《关心关爱劳模工匠和技能人才十二条举措》，全年计划安排150万元专项资金，用于十二条举措的落地落实。

记者了解到，十二条举措重点聚焦赋能、保障两个关键词，以实实在在的服务持续优化人才生态。

通过赋能为劳模工匠与技能人才提供更好的成长环境和发展空间，是十二条举措的鲜明亮点，具体内容包括设立专项培育资金，用于培育创建高技能人才（劳模工匠）创新工作室经费补助；推进技术技能提能升级，构建“技能人才—高技能人才—工匠人才”三级培训格局，定期举办分层分类职业技能培训、技能竞赛；助力学历进阶赋能，通过校企合作和产教融合的方式，为符合条件的劳模工匠等参加学历提升实施学费补助计划；提供创业创新扶持平台，为劳模工匠创新创业提供系列金融优惠政策等。

在服务保障方面，十二条举措在持续开展疗休养、免费体检、法律援助等工会传统服务的基础上，根据劳模工匠和技能人才工作、生活中的实际需求，推出一系列全新的服务方案，包括为有需要的劳模工匠、技能人才提供免费心理咨询及运动健康咨询；针对劳模在日常生活、工作、学习、助企服务等情况下可能出现的各种人身意外伤害，强化意外保障等。同时，秀洲区总工会于2023年率先推出的“送奖上门”活动也被列入举措之一，每年对当年度新评选的劳模、工匠及技能竞赛中获奖选手代表开展送奖上门慰问活动，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波告诉记者，今年年初，秀洲区委提出，以超常规的决心、举措、力度拼经济、促发展。拼经济，拼的就是人才，劳模工匠、技能人才是推动经济高质量发展的重要力量。出台十二条举措，是工会为劳模工匠和技能人才送上的暖心关怀，同时也展示了秀洲尊重人才、关爱人才、渴望人才的浓厚氛围，吸引各路人才在秀洲择业、就业、创业，投身秀洲高质量制造强区建设。

（浙江工人日报记者 阮向民）