转自：中国组织人事报

●每年拓展归集20万个以上高校毕业生就业岗位，募集5000个以上实习岗位，组织不少于2500名离校2年内未就业高校毕业生参加见习，开发扩容就业岗位

本网乌鲁木齐讯 （通讯员 辛组轩）近日，新疆印发《关于鼓励引导高校毕业生留疆返疆来疆就业创业的实施方案》，从提高培养质量、扩大岗位供给、完善工作机制等方面提出14条措施，鼓励引导高校优秀毕业生就业创业，为新疆高质量发展持续提供人力资源保障。

建立高校毕业生就业工作台账，定期开展高校毕业生就业创业跟踪调查，加强就业监测统计和形势分析预警。完善产教融合培养机制，聚焦重点产业集群、自贸试验区等重点领域，推动校企联合制定专业人才培养方案，鼓励引进国内高校、科研院所建立各类创新平台，建好市域产教联合体和行业产教融合共同体。发挥行业企业、职业院校、技工学校、民办培训机构作用，围绕产业发展、企业需求、个人意向等，开展多元化、针对性职业技能培训。

加大就业岗位开发扩容，每年拓展归集20万个以上高校毕业生就业岗位，募集5000个以上实习岗位，组织不少于2500名离校2年内未就业高校毕业生参加见习。优化人才评价政策，对符合条件的到基层工作的高校毕业生，落实薪资级别、学费代偿等优惠政策，对到中小企业就业的高校毕业生，在职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

建立高校与用人单位协同打造“开门指导、精准指导、系统指导和评估反馈”的就业指导工作机制，加强高校毕业生就业指导服务机构建设，鼓励用人单位与高校深化产学研合作。持续完善招录招聘联动机制，加大应届高校毕业生招录招聘等力度，对急需紧缺专业毕业生采取“上门直接招”等多种方式；支持地（州、市）企事业单位择优聘用符合条件的大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划等服务基层项目人员。构建全链条就业服务保障机制，对异地求职毕业生，提供最长不超过1年免费入住；对毕业年度在疆跨区域就业地无房的全日制博士、硕士毕业生，与用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同，并缴纳社会保险的，提供最长不超过2年的周转公寓或酌情给予租房补贴；对毕业5年内在疆就业创业落户并购买首套商品房的全日制博士、硕士毕业生，视情给予购房补贴。完善示范引领工作机制，开展就业育人主题教育活动，引导高校毕业生主动到南疆及艰苦边远地区基层单位就业创业，举办职业规划大赛，帮助毕业生提升职业规划和就业能力。（编辑：吴叶柳）