2025年3月,华润博雅生物制药集团股份有限公司(以下简称“华润博雅生物”或“公司”)发布2024年年度报告,报告期内,公司实现营业总收入17.35亿元,较上年同期减少34.58%;归属于上市公司股东的净利润为3.97亿元,较上年同期增长67.18%。营收与净利润呈现反向变动,背后原因值得深入探究。
关键财务指标解读
营收下滑,业务结构有变化
2024年公司营业收入为17.35亿元,同比下降34.58%。从业务板块来看,血液制品业务收入15.14亿元,同比增长4.32%,一定程度上支撑了整体业绩;生化类用药业务收入2.10亿元,同比下降37.34%,对营收下滑影响较大;药品经销业务收入0.20亿元,同比下降99.73%,主要是业务调整所致。
分产品来看,静注人免疫球蛋白收入3.91亿元,同比下降12.00%;人血白蛋白收入4.03亿元,同比下降7.94%;人纤维蛋白原收入4.08亿元,同比下降2.65%。而血液制品业务其他产品收入3.12亿元,同比增长108.20%,成为血液制品业务增长的重要动力。
净利润增长,去年基数低为因
归属于上市公司股东的净利润为3.97亿元,同比增长67.18%。主要原因是2023年计提商誉减值与其他资产减值准备导致去年同期基数较低。若剔除这一因素影响,公司盈利能力的实际增长情况需进一步结合业务发展分析。从扣除非经常性损益的净利润来看,为3.02亿元,同比增长110.77%,表明公司核心业务盈利能力有所提升。
费用有降有升,研发投入持续
现金流波动,经营投资现差异
研发与人员情况分析
研发项目推进,成果初现
公司持续加大研发投入,不断丰富在研管线。2024年,10%静丙通过现场核查、破免项目获得现场核查通知书,预计2025年实现上市;新百药业卡前列素氨丁三醇注射液一致性评价获批并成功中标第十批全国药品集采。在技术创新方面也有所斩获,如“一种人凝血酶原复合物制备工艺”项目荣获2023年江西省科学技术进步二等奖等。
研发人员变动,结构待优
研发技术人员数量为206人,较2023年的226人减少8.85%,占比从15.65%降至10.63%。其中硕士及以上学历人员减少39.29%,大学本科人员增加12.79%,大学专科人员减少35.00%。研发人员结构的变化可能对公司未来研发创新能力产生一定影响,需关注后续人才补充与培养。
风险与报酬情况洞察
风险因素犹存,不可小觑
管理层报酬可观,激励待完善
董事、监事和高级管理人员报酬共计1305.81万元。董事长邱凯未从公司领取报酬,总裁梁小明从公司获得的税前报酬总额为298.80万元。报酬依据公司盈利水平及各人员分工与履职情况确定,但公司未来计划探索更多激励形式,以更好地激发管理人员积极性。
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