2025年，福耀玻璃工业集团股份有限公司（以下简称“福耀玻璃”）发布2024年年度报告，各项财务数据表现亮眼，展现出公司在复杂市场环境下的强大韧性和发展潜力。报告期内，福耀玻璃合并实现营业收入3925.17亿元，同比增长18.37%；实现归属于上市公司股东的净利润749.80亿元，同比增长33.20%。本文将对福耀玻璃2024年年报进行深入解读，分析公司的经营状况、财务表现以及未来发展面临的机遇与挑战。

财务亮点：营收与净利润显著增长

营业收入：市场拓展与产品结构优化成效显著

2024年，福耀玻璃实现营业收入3925.17亿元，较上年同期增长18.37%。这一增长主要得益于公司积极拓展国内外市场，深化与客户的合作，以及高附加值产品占比的提升。公司发挥全球生产基地和商务机构优势，共同挖掘新技术和新产品应用，赢得客户信任，市场份额稳定提升。汽车玻璃销售收入比上年同期增加582.46亿元，同比上升19.49%，显示出公司在核心业务领域的强劲增长动力。

净利润：盈利能力大幅提升

归属于上市公司股东的净利润为749.80亿元，同比增长33.20%，增速远超营收增长。这一方面得益于营收的增加，另一方面得益于公司有效的成本控制和管理效率的提升。报告期内，公司毛利率为36.23%，较上年的35.39%有所提高，表明公司产品的盈利能力进一步增强。公司通过整合关键材料供应商、加强原材料价格走势研究、提高材料利用率等措施，有效应对成本波动风险，提升了利润空间。

扣非净利润：主营业务盈利能力突出

扣除非经常性损益后的净利润为744.60亿元，同比增长34.71%，高于净利润的增速。这表明公司主营业务盈利能力稳定且强劲，非经常性损益对净利润的影响较小。公司专注于汽车玻璃及相关产品的研发、生产和销售，不断提升产品质量和技术水平，巩固了在行业内的竞争地位。

基本每股收益与扣非每股收益：股东回报显著增加

基本每股收益为2.87元，比上年同期增长32.87%；扣非每股收益为2.85元，同比增长34.43%。这两项指标的大幅增长，反映出公司盈利能力的提升为股东带来了丰厚的回报。随着公司业绩的增长，股东的投资回报率也相应提高，增强了投资者对公司的信心。

费用分析：有增有减，结构优化

销售费用：精细化管理成效初显

2024年销售费用为118.03亿元，较上年减少23.30%。主要原因是公司因应本报告期包装物精细化、专用化需求趋势，加强对包装材料的质量管理及包装要求，将其作为履约成本计入营业成本。这一调整体现了公司对成本的精细化管理，有助于提高成本核算的准确性和经营效率。虽然销售费用减少，但公司通过其他方式持续拓展市场，如发挥全球生产基地和商务机构优势，深化与客户合作，市场份额仍保持稳定提升。

管理费用：职工薪酬等费用增加

管理费用为288.83亿元，比上年增长16.18%，主要是职工薪酬等费用增加所致。随着公司业务的拓展和规模的扩大，对人才的需求增加，相应的人力成本上升。公司注重人才培养和引进，通过提高薪酬待遇等方式吸引和留住优秀人才，为公司的持续发展提供了有力支持。公司也在不断优化管理流程，提高管理效率，以应对费用增长带来的压力。

财务费用：利息收入与汇兑收益变动影响

财务费用为-65.47亿元，同比基本持平，主要是本报告期利息收入增加，同时汇兑收益同比减少所致。公司加强资金管理，提高资金使用效率，使得利息收入增加。而汇兑收益的减少则与汇率波动有关，公司海外销售业务占比较大，汇率波动对公司财务费用产生了一定影响。为应对汇率波动风险，公司采取了优化出口结算币种、运用汇率金融工具等措施，加强对汇率风险的管理。

研发费用：持续加大投入，推动技术创新

研发费用为167.78亿元，较上年增长19.58%，主要是公司进一步加强研发项目管理，持续研发创新，推动公司技术升级及产品附加值提升。公司重视技术创新，不断加大研发投入，以满足市场对汽车玻璃智能化、集成化的需求。研发投入的增加有助于公司推出更多高附加值产品，如智能全景天幕玻璃、可调光玻璃等，提升公司的核心竞争力。公司在研发过程中注重与客户的合作，通过产品中心直接对接主机厂需求，确保研发方向与市场需求紧密结合。

研发情况：投入加大，人才储备丰富

研发投入：坚定技术创新驱动发展战略

2024年公司研发投入合计167.78亿元，全部费用化，研发投入总额占营业收入比例为4.27%。持续的高研发投入体现了公司对技术创新的高度重视，旨在通过不断推出新产品、新技术，保持在行业内的技术领先地位。公司围绕汽车玻璃及相关产品，开展了多项研发项目，涉及智能玻璃、轻量化玻璃等领域，为公司未来的发展奠定了坚实的技术基础。

研发人员情况：人才结构合理，创新活力充沛

公司研发人员数量为5671人，占公司总人数的14.96%。研发人员学历结构涵盖博士研究生、硕士研究生、本科、专科及高中及以下，年龄结构也较为合理，30岁以下（不含30岁）的研发人员有2344人，30 - 40岁（含30岁，不含40岁）的有2116人。这种多元化的人才结构为公司的研发创新提供了丰富的思路和活力，不同学历和年龄段的研发人员在各自领域发挥优势，共同推动公司技术创新发展。

现金流分析：经营稳健，投资与筹资有序

经营活动产生的现金流量净额：收入增长带动现金流改善

经营活动产生的现金流量净额为856.22亿元，较上年增加12.30%，主要是因为收入增长所致。销售商品、提供劳务收到的现金为3777.07亿元，表明公司产品销售情况良好，资金回笼顺畅。公司通过优化销售策略，加强客户关系管理，提高了销售回款速度，保障了经营活动现金流量的充足。良好的经营现金流为公司的持续发展提供了有力支持，使公司能够在研发投入、生产扩张等方面有更多的资金保障。

投资活动产生的现金流量净额：定期存款到期影响较大

投资活动产生的现金流量净额为0.56亿元，较上年大幅变动。主要是因为本报告期“持有至到期的定期存款”到期收回本息净流入54.49亿元，去年同期该项目为净流出0.79亿元。购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金为548.10亿元，显示公司在持续进行产能扩张和技术升级。公司积极推进安徽合肥工厂和福清阳下出口基地等项目建设，完善产业布局，以满足市场需求。虽然投资活动现金流出较大，但定期存款的到期收回保证了投资活动现金流量净额的相对稳定。

筹资活动产生的现金流量净额：现金流充足减少借款

筹资活动产生的现金流量净额为-335.82亿元，流出增加主要为本报告期现金流较为充足减少借款所致。取得银行借款收到的现金为1273.31亿元，偿还债务支付的现金为1249.09亿元，分配股利及偿付利息支付现金为371.36亿元。公司合理安排筹资活动，根据自身资金需求和市场情况，优化资本结构，降低财务风险。现金流充足使得公司有能力减少借款，降低财务费用，提高资金使用效率。

风险提示：关注市场与经营不确定性

经济、政治及社会状况风险

公司一半左右的收入源自于中国的业务，一半左右源于海外业务，因此经营业绩、财务状况及前景受到经济、政治、政策、法律变动、战争等影响。中国经济转型升级以及地缘政治冲突等因素，可能对公司业务产生影响。公司将加大技术创新，加强组织管理，构建福耀新文化，强化售后维修市场，巩固中国市场，发挥全球化经营优势，以应对这些风险。

行业发展风险

全球汽车产业转型升级，汽车行业竞争向服务领域延伸，消费向品质化转变，智能化、网络化、数字化成为主流。如果公司未能及时应对技术变革，满足客户需求，或汽车需求出现波动，可能对公司财务状况及经营业绩产生不利影响。公司将丰富产品线，优化产品结构，提升产品附加值，为全球客户提供更全面的产品解决方案和服务。

市场竞争风险

市场竞争加剧可能导致公司部分产品售价下降或需求下跌，竞争对手降低成本或推出新产品，可能影响公司销售及利润率。公司采取差异化战略，强化与客户战略协作关系，满足国内外市场需求，提升“福耀”品牌价值和竞争力。

成本波动风险

公司汽车玻璃成本受国际大宗商品价格波动、天然气市场供求关系变化、纯碱行业产能变动、人工成本上涨等影响。公司将整合关键材料供应商，加强原材料价格走势研究，提高材料利用率，利用欧美地区建厂优势等措施，应对成本波动风险。

汇率波动风险

公司海外销售业务占一半左右且规模逐年增大，汇率波动将给公司业绩带来影响。公司将加强监控外币交易及资产负债规模，优化出口结算币种，运用汇率金融工具，在欧美地区建厂等措施，控制汇率波动风险。

技术创新风险

汽车智能化、集成化趋势对汽车玻璃提出新要求，公司若无法及时应对技术变革或成功开发出符合客户需求的新产品，业务活动、表现及财务状况可能受不利影响。公司将加大研发投入，提升自主创新能力，加强研发项目管理，建立市场化研发机制。

网络安全与数据安全风险

随着公司智能制造能力提升，核心业务运营及管理依赖信息系统，网络安全和数据安全风险增加。公司将加强全员信息安全意识宣贯，优化信息安全管理体系，改进信息安全策略，开展风险评估，建立健全安全运营能力，保障公司信息安全。

高管薪酬：激励与责任相匹配

董事长薪酬：751.25万元

董事长曹德旺报告期内从公司获得的税前报酬总额为751.25万元。作为公司的核心领导人物，曹德旺先生带领福耀玻璃在复杂的市场环境中取得了优异的成绩，其薪酬体现了对其领导能力和贡献的认可。

总经理薪酬：341.80万元

总经理叶舒报告期内从公司获得的税前报酬总额为341.80万元。总经理负责公司的日常经营管理工作，在市场拓展、生产运营等方面发挥着重要作用，其薪酬与公司的经营业绩和个人职责相匹配。

副总经理薪酬：区间较大

副总经理何世猛、陈居里、黄贤前、林勇、吴礼德报告期内从公司获得的税前报酬总额分别为253.40万元、623.61万元、229.38万元、170.50万元、259.38万元。副总经理们在各自分管的领域为公司的发展贡献力量，薪酬差异反映了不同岗位的职责和贡献程度。

财务总监薪酬：244.38万元

财务总监陈向明报告期内从公司获得的税前报酬总额为244.38万元。财务总监负责公司的财务管理和风险控制，确保公司财务状况的稳定和健康，其薪酬与所承担的责任和工作成果相符。

总结与展望

2024年福耀玻璃在营收、净利润等方面取得了显著增长，这得益于公司在市场拓展、产品结构优化、成本控制和技术创新等方面的努力。公司也面临着诸多风险和挑战，如经济政治环境不确定性、行业竞争加剧、成本和汇率波动等。未来，福耀玻璃将继续坚持技术创新驱动发展战略，加大研发投入，提升产品附加值，优化产品结构，加强市场开拓，积极应对各种风险，以实现可持续发展，为股东创造更大价值。投资者在关注公司业绩增长的同时，也应密切关注公司面临的风险因素，做出理性的投资决策。

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