转自：中国组织人事报

本网重庆讯 （通讯员 渝仁轩）近日，重庆市乡村人才振兴工作会暨乡村人才振兴行动启动仪式举行。会议现场发布并解读《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025—2030年）》及配套政策清单。

方案以“城乡融合乡村振兴示范区”建设为引领，明确“两步走”战略目标：到2027年新增引育各类乡村振兴人才10万人，乡村人才振兴政策、项目、评价体系基本形成，各类人才支持服务乡村制度日益完善，乡村人才初步满足基本需要；到2030年，新增引育乡村振兴各类人才20万人以上，乡村人才振兴各项工作措施落地见效，基本建成一支数量充足、结构合理、分布科学、素质优良的乡村振兴人才队伍。

方案提出“六大人才发展专项+三大保障体系”实施路径，形成人才引育用留全链条机制，从产业、生态、文旅、公共服务、专家帮扶、人才赋能等6个方面明确了20项重点任务。在产业人才发展专项方面，将实施乡村产业振兴“金白领”培育项目，建立全市乡村产业振兴重点人才培育的目标体系、政策体系和评价体系，给予创业培训、技术指导、财政补助等政策扶持，提升产业发展、品牌打造等方面能力，每年遴选1000名左右。在文旅人才发展专项方面，将实施乡村“守艺人”培养项目，开展乡村非遗代表性传承人认定和职业技能等级评价，大力培养民族手工艺技能传承人。在公共服务人才发展专项方面，将实施乡镇公共服务人才集聚项目，支持事业单位面向高校毕业生、基层服务项目人员、优秀村（社区）干部、基层紧缺医疗人才等开展公开招聘。

会议现场同步发布2025年重点工作计划，明确本年度将实施产业服务团选派项目、“新农人”培养提升行动、乡村文化和旅游能人培养项目、乡镇公共服务人才集聚项目等多项攻坚行动。具体来看，重庆市人社局将选派126个团队、1041名专家深入乡村振兴一线服务。将试点建设乡村人才振兴学院，全年培育高素质农民1万人，认定农村致富带头人1000名，开展电商人才培训3000人次，重点打造“乡村守艺人”“林草土专家”等特色人才品牌。通过“高校委培+一线历练”模式培育生态修复、环境监测人才120名，建立市—区县—乡镇三级人才梯队。深化鲁渝、川渝人才协作，实施“双百”基层骨干研修计划，推动20名川渝医疗技术骨干双向交流。（编辑：郑杰洁）