让劳动者请事假“有据可依”_资讯

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2025-03-17 13:07:22

#男子请事假照顾岳父被拒#【让劳动者请事假“有据可依”】#部分企业规定请事假扣3倍工资# 因岳父突发急病需要照护，在陕西某企业工作的周国兴向所在公司请休事假7天，却被公司以“并非必须由本人处理”为由拒绝。

事假是劳动者履行家庭义务、处理生活事务的必须保障。每个人都处在一定的社会关系中，难免会面临因处理社会事务而暂时不能提供劳动的情况。然而，记者采访发现，当前，我国在立法层面对事假暂无清晰具体的规定，相关规则的制定权主要掌握在用人单位手中，进而导致事假的“休”与“批”之间存在诸多矛盾。

一些用人单位通过内部制度严控事假。例如，个别企业为避免员工请假，规定事假期间扣除员工3倍工资，部分企业甚至将事假与晋升、奖金直接挂钩，侵害了劳动者的合法权益。（工人日报-中工网记者陈丹丹）@中工网