转自：衢州日报

　　本报讯 （记者 毛慧娟 通讯员 毛梅鑫） “今天是我‘上岗’第八天。从部队带兵到街道服务群众，这个转变让我对基层工作有了全新认识。”3月10日，被“分配”到柯城区府山街道成为一名乡镇（街道）工作协理员的郑军说。

　　1985年出生的郑军在部队服役多年，2024年转业后即将开启新的工作。郑军和其他32名2024年度转业军官一起，参加了衢州市委组织部、市退役军人事务局推出的前后为期4个月的衢州市转业军官岗前培训以及赋能提升培训。

　　衢州市委组织部联合市退役军人事务局创新推出的“3+1”培训体系，正在为2024年度33名转业军官搭建成长快车道。该体系包含为期3个月的岗前培训和1个月的赋能提升培训，通过“理论学习+高校研学+基层淬炼”三维培养模式，帮助转业军官实现从“战场”到“职场”的平稳过渡。

　　2024年11月下旬，这批转业军官开始为期3个月的岗前培训。培训采用“4+1”教学模式：4个专题单元涵盖党的理论、党性教育、四省边际中心城市建设重点工作、履职能力提升；1周时间前往上海交通大学开展研学交流。

　　“这是衢州市首次将转业军官培训延伸至省外著名高校。”衢州市退役军人事务局相关负责人相告，为了更好地提升转业军官的职业技能和素养，衢州市此次创新岗前培训形式，在推出实用管用课程的同时，还为所有参训人员量身定制实习岗位，为参训人员开办为期一个月的赋能提升培训。

　　2月25日，衢州市转业军官岗前培训班结业式暨赋能提升培训启动仪式结束后，郑军和同批转业军官就“奔赴”衢州市各县（市、区）乡镇（街道），担任乡镇工作协理员，围绕基层治理、企业服务、项目建设等方面协助开展工作。

　　本次赋能提升培训为期1个月，分实习实践和能力提升两个阶段。其中，实习实践阶段分赴乡镇（街道），面对面了解基层一线实情，协助开展攻坚破难工作；能力提升阶段围绕贯彻落实省、市“新春第一会”精神，聚焦高质量推动基层事务工作所需专业能力进行授课辅导，并组织实习实践工作体验交流研讨。

　　“这种‘实战式’实习实践，是服务群众的‘启蒙课’。”在江山市贺村镇参与农房整治的转业军官李平深有感触。截至发稿时，参训学员在基层实践阶段已累计走访群众、企业、商户近1000户，参与美丽乡村建设、志愿服务、共富搬迁等相关工作。

　　“这是精心设计的‘练兵场’，让转业军官更贴近基层、了解基层。”相关负责人表示，这样的培训，能够使转业军官在今后的工作中更接地气、更有思路、更有针对性，早日成为助推衢州高质量发展的“业务尖兵”和“行家里手”。