来源：中访网财观

券业观研从业内独家获悉，继高层调整完毕后，近日，国联民生一系列中层人士调整也落地。

具体看来，人力资源部方面，国联民生证券任命周彬为人力资源部总经理，王捷不再兼任人力资源部总经理，任命戴鹏飞为人力资源部副总经理。

财务会计部方面，任命陈兴君为财务会计部总经理，尹磊不再兼任财务会计部总经理，任命艾鹏为财务会计部副总经理。

资金运营部方面，任命欧鹏为资金运营部总经理，任命陈文钦为资金运营部副总经理。

合规法务部方面，任命刘宇为合规法务部总经理，任命赵新为合规法务部副总经理（保留中层正职待遇），任命刘廉为合规法务部副总经理。

风险管理部方面，任命宋欣宇为风险管理部总经理，任命梁健为风险管理部副总经理（保留中层正职待遇）。

董事会办公室方面，任命陆正恒为董事会办公室主任，张辉不再担任董事会办公室主任职务。任命周敏为党委办公室主任，任命王毅为党委办公室副主任，任命程刚为办公室主任，任命浦宁为办公室副主任（保留中层正职待遇）。

此外，任命黄藏为信息技术总部总经理，任命李昕为运营管理总部总经理，任命王琛晖为运营管理总部副总经理，任命伍凌云为稽核审计部总经理。

消息人士透露，“自2024年3月国联集团总裁顾伟出任民生证券董事长以来，民生证券迅速展开人事调整。5月，公司高管团队分工出现重大变动，多位具有国联集团或国联证券背景的管理人员加入民生证券，接管包括董办、人力资源、财务等核心部门，全面把控公司‘人力’与‘财务’两大核心要素。”

“本次人事调整，来自原国联证券的管理者普遍抬了半级，在新部门位列正职，而来自民生证券的通常位列副职。”他表示。

券业观研获悉，就在上月底，国联民生证券刚已完成首轮管理层人事调整。具体情况如下：

投行业务整合工作协调小组：组长为原国联证券副总裁、研究所行政负责人徐春，副组长为民生证券投行事业部联席总裁张明举和华英证券总裁王世平。

研究业务整合工作协调小组：组长为民生证券副总裁、研究院院长胡又文，副组长为李敏捷和包承超，包承超是国联证券研究所副总经理、首席策略分析师。

资产管理业务整合工作协调小组：组长为国联资管总经理贺巍，副组长为赵晔。

IT 整合工作协调小组：组长为民生证券信息技术中心总裁吴哲锐，副组长为黄葳。

财富管理业务整合工作协调小组：组长由国联证券党委书记、民生证券董事长顾伟和国联证券董事长、总裁葛小波担任，副组长为姜晓林和刘洪松。

业绩表现方面，以最新完整年度来看，民生证券营业收入37.57亿元，位列第33位；净利润6.42亿元，排名第40位。国联证券营业收入29.55亿元，排名第43位；净利润6.75亿元，排名第39位。

若两家公司合并，其营业收入将达67.12亿元，排名上升至第25位；净利润合计13.17亿元，排名升至第30位。

内容来源：券业观研

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