转自：汕头发布

春风送暖，万物复苏。随着复工复产号角的吹响，我市各地迎来开工季，招聘市场呈现一派生机勃勃的景象。一列列满载希望的列车抵达汕头站，在务工人员的欢声笑语中，2025年汕头市“南粤春暖”专场招聘会暨外来务工人员返岗复工服务活动正式拉开帷幕。这不仅是一场求职盛宴，更是汕头市经济发展活力的生动展现。为保障企业用工需求，促进务工人员稳岗就业，我市各相关部门和企业纷纷推出多项引才举措，助力经济“开门红”。

稳就业保民生 筑牢幸福根基

春节后是招聘求职的旺季，市人社局积极贯彻落实全省高质量发展大会精神和市委、市政府关于稳用工促就业决策部署，围绕重点项目重点企业用工需求，搭建人力资源交流平台，开展一系列“南粤春暖”招聘活动，服务企业用工需求，满足劳动者求职需要，有效对接了企业的用工需求和求职者的就业愿望，助力我市“三新两特一大”产业高质量发展。

而新春招聘的一大亮点——2025年龙湖区“南粤春暖”招聘会也在市区万象城火热启幕。招聘会汇聚了82家来自智能制造、电子信息、生物医药等多个领域的优质企业，提供了包括电气工程师、项目主管、销售、设计等在内的2546个岗位，成为龙湖区就业用工市场的一大亮点。现场人气爆棚，吸引了近5000人次入场求职，初步达成就业意向891人次，为求职者提供了广阔的就业平台。

就业是民生之本，稳就业是各级政府工作的重中之重。我市在2025年“南粤春暖”专场招聘会中，紧扣制造业发展需求，围绕重点项目和重点企业的用工需求，为新质生产力、大健康等产业扩充人力资源。市人社局联合市社保局开展“南粤春暖 社保护航”社保咨询服务，提供企业养老保险、工伤保险等政策咨询解答，实现就业参保一条龙服务。

此外，我市还积极构建促进就业政策体系，制定了民生十大工程就业领域五年行动计划、助力民营经济发展壮大行动计划、高校毕业生就业创业十大行动方案等任务实施清单。通过密集举办线上线下招聘会，推行“妈妈岗”就业新模式，2024年以来，全市共举办197场线上线下招聘会，参与企业7163家次，提供就业岗位17万个次，服务求职人员33.11万人次。

精准匹配 助力企业用工与劳动者求职

在这场新春招聘热潮中，供需双方的精准对接成为另一大亮点。市人社局等部门充分调研企业用工需求，精准定位招聘目标群体，确保了招聘会的针对性和实效性。广东永裕光电有限公司在“南粤春暖”招聘会上表示，节后公司急需设备操作员和技术人员，通过此次招聘会成功吸引了大量优秀人才前来应聘。广东乐普升文具有限公司是我市一家生产创意文具的企业，公司人力行政总监林培钊告诉记者，公司招聘品牌总监薪酬在2万以上甚至不封顶，品牌总监需要线下和线上运营，“因为我们目前在各个新媒体平台，乐普升属于头部的品牌，希望吸引到一些回流到汕头或者粤东地区优秀的人才，优先考虑具备全球视野或具有大品牌公司工作经验的人才。”

广东金明精机股份有限公司作为该招聘会的重点企业之一，吸引了许多求职者的关注。人力资源经理杨英杰告诉记者，此次计划招聘约20人，主要需求为营销类岗位，工资跟业绩提成相关联的，所以如果业绩好、达标的话，每个月的收入也是有1至2万元。

此外，澄海区还组织企业赴四川省遂宁市开展劳务招聘系列活动，进一步拓宽了招聘范围，提升了招聘效果。

市人力资源与就业服务中心副主任刘亚楠表示，接下来，市人社部门还将继续推进公共就业服务下沉基层，助力百千万工程加力提速，在各区县密集举办多场线下招聘会，同时，在广东公共求职招聘服务平台，进行为期一个月线上招聘。另外，省人社厅鼓励人才到粤东地区就业，对于在我市稳定就业满6个月的高校毕业生，可申请粤东西北就业补贴5000元到1万元。在供需对接方面，我市还将通过“走出去”和“迎进来”相结合的模式，进一步满足企业用工需求，拓宽求职者就业渠道。

此外，我市还通过“小精专”“短平快”供需对接会，精准匹配企业和求职者的需求。通过深化拓展“家门口”就业，积极推广“大数据＋铁脚板”服务模式，鼓励各地因地制宜建设“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站，探索“夜市+招聘”“美食+招聘”“商圈+招聘”等模式，让劳动者在基层真正“看到点”“找到岗”“办成事”“就好业”。

创新招聘模式 线上线下结合

市人社局等部门充分调研企业用工需求，精准定位招聘目标群体，确保了招聘会的针对性和实效性。在招聘方式上不断创新，提升招聘效率。通过“出站即招工”“到站即选岗”等创新模式，有效对接了企业的用工需求和求职者的就业愿望，实现了供需双方的无缝衔接。不少求职者刚下高铁，背着背包、拖着行李箱，一出站就过来找工作。

此外，我市还通过直播带岗、线上招聘会等方式，扩大招聘覆盖面，打造多元化招聘平台。除传统的线下招聘会外，还依托广东省就业一体化信息平台、零工市场、就业驿站等线上载体，开展直播带岗、网络招聘会等新型招聘活动。2024年，全市直播带岗观看人数达14.66万人次，促成投递应聘意向简历5.52万人次。通过全面推广应用省就业一体化信息平台、“粤就业”小程序，建立就业失业数据和重点群体信息收集、服务、回流机制，进一步提升招聘效率。日前的龙湖区“南粤春暖”招聘会则借助商圈流量和线上直播等方式，实现了招聘效果的最大化。据统计，龙湖区招聘会的直播带岗活动吸引了6731人次观看，有效扩大了招聘的覆盖面和影响力。

在专场招聘会上，市人社部门还为返汕务工人员准备了日用品暖心礼包，还有就业、维权、劳保、社保等政策宣传册，让务工人员感受到温暖和关怀。市人力资源与就业服务中心专设职业指导和家政补贴政策咨询，并通过展示汕头本地就业政策宣传，提升地方对人才的吸引力。

此外，还通过加强返乡创业孵化基地、返乡入乡创业园等各类返乡入乡创业载体建设，促进返乡创业人员、城镇失业人员、就业困难人员就地就近就业。在挂钩帮扶的莲上镇、贵屿镇、龙腾街道下更大功夫，汇聚更多资源力量、创造更多有利条件，形成更多群众可感可及的标志性帮扶成果。

新春招聘热潮涌动，我市以政策扶持为引领，以供需对接为核心，以招聘方式创新为动力，以暖心服务为保障，多措并举促就业取得了显著成效。这不仅为求职者提供了广阔的就业舞台和无限的发展机遇，也为全市经济高质量发展提供了坚实的人才支撑。未来，我市将继续深化就业服务，推动高质量充分就业，助力民生幸福底色更加鲜亮。

编辑：书剑