培育新蓝领(拟在全市制造业中开展蓝领创新活动)
admin
2022-10-14 09:44:27

　　为进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实，金普新区总工会实施以联动、铸魂、保障、提升、赋能等为重点的“深耕蓝领”计划，促进优秀产业工人涌现，为高质量高速度发展提供产业人才支撑。

　　“联动”即推动多方联动，形成系统推进“产改”的工作合力;“铸魂”即完善丰富思想引领的内容载体，加强产业工人思想引领;“保障”即从政治、经济和社会地位等方面入手，保障产业工人的主人翁地位;“提升”即根据职工需求，发挥优势、吸纳资源，深化职业技能培训;“赋能”即广泛组织开展劳动和技能竞赛等活动，为产业工人锤炼技能搭建舞台。近5年来，金普新区先后承办辽宁省“技师杯”“金普杯”等系列职业技能大赛，近10万名职工参与竞赛活动，158名专业技术人才被纳入新区专业技能人才库，评选出19名“金普工匠之星”和182名“金普工匠能手”;累计申报群众性技术创新优秀成果752项。


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