转自：黑龙江日报

□李雪松 扈玉迪 本报记者 刘大泳

近年来，桦南县金沙乡大力推动乡村人才振兴，打好“三副牌”，推动返乡青年、“新农人”等各类人才扎根基层，为乡村振兴注入源头活水。

打好“先手牌”，“飞雁”变“归雁”。充分发挥血缘、亲缘、地缘优势，抢抓“8·18”人才日和重大节日返乡契机，召开返乡优秀大学生座谈会4次，建立人才库，已登记入库人才206人，有带动能力23人，有意愿返乡100余人。2024年回引2名大学生返乡创业，通过自媒体直播带货，销售白酒、木耳等特色农产品千余件，增收5万余元。

打好“优势牌”，“流量”变“留量”。立足乡域资源禀赋和产业基础，建成3个精品产业经验分享点，开创“洞藏白酒酿酒经验分享班”，挖掘木耳大棚培育“土专家”“田秀才”，累计培训技术人才100余人次，带动周边200余名群众就业，年人均增收1.5万元。

打好“关键牌”，“潜能”变“显能”。严格规范村党组织书记后备力量选才标准，从政治素质、带富能力、群众基础、年龄学历四个方面对后备人选逐一筛选，村党支部书记后备20人全部在45岁以下，大专学历以上19人。建立“治理能力+产业发展”双导师帮带制度，安排后备力量担任村党组织书记助理或村委会主任助理，列席村“两委”会议，参与到所在村日常工作中，切实提升干事创业本领。