@早生耗:背景:24年7月,作为研究分析师实习生入职这家FA【之前在国贸】,他家一直以装修费用还有很多没付为由拖欠实习工资。从9月以后每个月问一次都说会给,直到25年1月份我跟一位在该司线上实习的学长取得联系,才得知此公司一直拖欠实习生工资,以各种理由拒绝发放。开始催这位一直跟我联系的主管,先是每次都安抚我说一定会发实习生工资,直到我戳破她我已经知道他们有拒发实习工资的情况,她才跟我说实话说自己没有办法决定老板的想法。。直到现在完全不回消息。
尝试过的维权方式:
1、北京人社的劳动保障:提交了56次等待两周以后才收到反馈,但是被告知实习生工资不属于工资属于劳务费,让我找司法援助。
2、欠薪线索平台:这个平台非常靠谱,上传信息以后两天收到反馈电话,告知我会线下走访核实。但是后续他们走访以后,因该公司拒绝承认自己拖欠实习生工资不签合同的行为。表示已经把我的工资发还给我。走访人员建议我拿着所有证明材料去朝阳区劳动保障局线下报案。反馈很及时也会积极线下走访但是目前看没有非常强效的作用。
后续打算是6月份去朝阳区劳动保障局线下走访,然后会打劳动仲裁,会持续更新到我收到该司拖欠我的实习生工资为止。
ps:拖欠工资的老板都很无耻!我前几天发过一篇文章,是好多小伙伴集中投诉某大企业拖欠员工工资【大面积的,商业航天行业】,有的被拖了3-4个月了。结果后台收到了这企业的投诉:你没证据证明我拖欠他们工资,影响我企业的声誉........nmd,得有多无耻才能说出这句话。期待@早生耗小伙伴有很好的结果
(转自:五道口江湖)
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