面试的内容分为三部分：结构化面试（5min）+试讲（10min）+答辩（5min）
结构化面试：结构化问题一般为两题：一般情况下不会太难，在面试之前先去网上找结构化问题，看看类型，大致知道怎么回答。
试讲：试讲环节当作真正在讲课，把考官当做学生，进行提问。（注意:一定不要把“讲课”当作“说课”）
答辩：试讲结束后，考官一般会问你问题，一般是两个问题。

面试考试流程：

考生将准考证、试题清单呈交面试考官。

1、结构化：面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。在评分表上填写面试开始时间。时间5分钟左右。（考务工作人员开始录音、摄像。）答题的时候要一次性记住2个题目，不要指望有老师会给你重新念一遍题目。面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。考生回答完毕或回答问题超时，面试考官提请考生开始试讲（演示）。

2、试讲：考生开始试讲（演示）。时间10分钟。这10分钟十分考验平时的准备情况，在没有考生的情况下自导自演出一节生动有趣的互动课程，这时候一定要内心强大不要尴尬，尴尬的只有考官。面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。考生试讲（演示）超时，面试考官提请考生结束试讲（演示），开始答辩（陈述）。

3、答辩：面试考官根据考生试讲（演示）情况，提问2道问题并要求考生回答。时间5分钟左右。面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。考生答辩（陈述）超时，面试考官提请考生结束面试。在评分表上（评语栏内）填写结束时间。（考务工作人员结束录音、摄像，按照规定格式保存。）答辩的题目都是老师根据刚才试讲的内容随机提问的，有可能是会温和有可能犀利。

考生将教案（活动演示方案）呈交面试考官，及时离开面试室。考试结束！！