面试的内容分为三部分:结构化面试(5min)+试讲(10min)+答辩(5min)
结构化面试:结构化问题一般为两题:一般情况下不会太难,在面试之前先去网上找结构化问题,看看类型,大致知道怎么回答。
试讲:试讲环节当作真正在讲课,把考官当做学生,进行提问。(注意:一定不要把“讲课”当作“说课”)
答辩:试讲结束后,考官一般会问你问题,一般是两个问题。
面试考试流程:
考生将准考证、试题清单呈交面试考官。
1、结构化:面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题,告知考生问题并要求考生开始回答。在评分表上填写面试开始时间。时间5分钟左右。(考务工作人员开始录音、摄像。)答题的时候要一次性记住2个题目,不要指望有老师会给你重新念一遍题目。面试考官根据考生表现,做好相关评分记录。考生回答完毕或回答问题超时,面试考官提请考生开始试讲(演示)。
2、试讲:考生开始试讲(演示)。时间10分钟。这10分钟十分考验平时的准备情况,在没有考生的情况下自导自演出一节生动有趣的互动课程,这时候一定要内心强大不要尴尬,尴尬的只有考官。面试考官根据考生表现,做好相关评分记录。考生试讲(演示)超时,面试考官提请考生结束试讲(演示),开始答辩(陈述)。
3、答辩:面试考官根据考生试讲(演示)情况,提问2道问题并要求考生回答。时间5分钟左右。面试考官根据考生表现,做好相关评分记录。考生答辩(陈述)超时,面试考官提请考生结束面试。在评分表上(评语栏内)填写结束时间。(考务工作人员结束录音、摄像,按照规定格式保存。)答辩的题目都是老师根据刚才试讲的内容随机提问的,有可能是会温和有可能犀利。
考生将教案(活动演示方案)呈交面试考官,及时离开面试室。考试结束!!