合作要有一点“利他”精神

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      现实中与人合作出现了很多背信弃义，不讲诚信的事例。只能够共患难不能共享福，在创业初期时，能够互相信任，在达到目标之后，反而不能很好的在一起合作，就是说当利益出现分化，出现不公平，合作就遇到了很大的困难。

古代周幽王有个宠妃叫褒姒，为博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火台上点起烽火——烽火是边关报警的信号，只有在外敌入侵需召诸侯来救援的时候才能点燃。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，弄明白这是君王为博妻一笑的花招后又愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。几次之后，将领们渐渐放松警惕，几年后，酉夷太戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到，结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏，失去了江山。

      现在很多人是处于一种创业的初级阶段当中，需要找到合伙人，前期合作也出现过分裂，就想怎样才能够长期的合作下去，找到一个长期共同的价值认同，一起奋斗下去。就如平常在家，一家人在一起也是要合作的，才能共同经营好一个家庭。

 深入解决的一个问题，前期没有想好，遇到要解决的矛盾，或者是在出现利益分割的时候无法调节，从长远的考虑，在这一块要做好思想准备，要有前期的理论准备和理论支撑，形成一种制度规定来明确各自应该承担的责任，就是说当到达一定共识程度之后，完成原始积累，到后期出现各样的矛盾利益纠纷的时候，以共同的价值思想来指导，及时解决出现的问题。首先想到“利他”而不是利己。

   “利他”，不管是处在任何阶段，任何时候，只要是在一起合作，就必须要做有利他人的思想，考虑对方说的利益，想到对方所遇到的困扰，理解对方所要解决的问题。首先是理解别人和支持别人的基础之上，再把自己的想法和困难，要做的事情和目标规划说出来，一起探讨。有一个前提和思想基础，就是为对方着想，也是为了今后能够更好的一起合作而着想，在这一方面必须要有一个共识。

      站在对方的角度考虑问题，就为对方着想，要做哪些事情，一件一件说出来，办一件事情，站在对方的角度来考虑解决，在共同为一件事情做好理论和思想准备，形成一种合作，达成共识，这样避免后期出现问题，也会避免人性的弱点，避免所有的努力白费，后期再去挽救，那要付出的时间成本和代价就不会有当初了。在别人的心上划了一道痕，就算最后能够愈合也会留下伤疤，而且这个伤疤总会让人想起当初那种疼痛。在合作之初最好是不要留下伤疤。

      合作难免不会出现矛盾，或者是受伤，那是在共同奋斗的过程当中，是必须要经历的一些困难，是成长必经之路，不是互相伤害，有团结一致合作的心态去面对即将要发生的所有的事情，居安思危，未雨绸缪，以一种不变的心态去面对这个时代赋予的变化，始终不忘初心，坚持一种价值，一种利他的价值，服务的价值，实现奋斗的价值，用发展的思维去对待所要走的道路。

      最终要达到一种自由的状态，从一个必然王国走向自由王国，这需要去思考的问题，也需要用实际行动去解决。

有了这样的基础，在思想上没有阻碍，在行动上是人的问题，那就好解决。做好人与人之间的沟通，人与人之间的内部矛盾和利益关系，共同的情感。

      利他是合作最核心要素。

【齐帆齐微课】【齐帆齐第3期28天写作成长营（20）篇1298字，累计26504字】