在工作中成长、发展简单说就是提升个人竞争力,而我们常说的个人竞争力往往指三个层面:心理态度、工作技能及个人潜能。
首先,在工作时要注意保持乐观的心态,在转变中看到事情的光明面。在工作中保持忠诚、负责的心态尤为关键,一个对工作忠诚、负责的人无论何时都将比别人拥有更多的机会。同时,还应该多做运动,不仅可以舒缓心理压力,还可以刺激思想敏锐。
其次,这是一个复合型的社会,需要复合型人才。不仅需要一定的专业深度,同时还需要通用化和灵活多变的各种技能。从个人的角度讲,不能单纯沉湎于过去狭隘的专业领域,而要广泛涉猎,继续接受教育,巩固自己的基础,增强自己的适应性。
例如,在工作中面对突发事件,首先挑战的是你的分析能力,以及决定应变的能力。对于自己能力控制以内的事情,应全心全力努力争取,并且将其分出优次,如果不属于高优先次序的,不必急于行动;对于自己能力控制以外的事情,可以考虑引入外援,以弥补自己不足,同时也需要静待时机,学会按兵不动。
最后,要想充分发挥个人潜能,最关键的是要明确定位自己的职业角色, 进行职业设计,即以市场需求为导向,对职业发展进行合理定位。对于自己未来的计划,既要从自己的专业、兴趣、爱好出发,也要注意市场的需求。根据社会需求和自身能力,然后再结合意愿为自己的将来做一个设计。
无论是哪个层面,身在职场都应该不断地学习提高,使自己不断成长,获得发展的机会。
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