年终奖没发;
简历石沉大海;
发消息只读不回
打开某招聘,看了看岗位,这个厂还不错,可是要求好高,我啥都不会。
“哎,算了,我简历还没更新呢,我躺到6月份拿到年终奖再跑路。”
这应该是大多数软件测试人状态了吧,我们习惯被一些悲观的环境因素所影响,以至于在网络上寻求共鸣,麻痹自己停滞不前,甚至看到别人比自己惨内心略显喜悦。最终一年一年下来,玩没玩到,钱没赚到,反倒把自己给内耗住了。
故此,写一篇求职经验相关的文章,此文不对职业规划做文章,也不是鼓励跳槽,更不是和任何人作对。而是,对打算跳槽,已经离职进行求职的一个经验分享。
也是以我经验以及身边大佬的一些经验进行分享。这里包含面试前的心态调整、简历制作、面试沟通指导等内容。
【文末有简历模板,全面的面试资料,以及面试经验指导】
第一个需要转变的就是心态问题。在这里我其实主张“平等相待,泰然处之”。
很多伙伴对于求职的心态总是低于其一端,但是其本质是你提供劳动力,对方提供相应的报酬,一拍即合的事,没有因为对方提供报酬你就对他畏首畏尾。
从我毕业到现在,没有任何一场因为自己菜,对面试官的提问答不出来,题目做不出来,但是对面试官毕恭毕敬,甚至低头哈腰而促成一个岗位。
很简单,面试官也是一个员工,负责技术把关。当你实力不行但是态度很OK的时候,面试官点头同意,进入岗位后所造成的一切损失,面试官也会面临连带作用,被质疑技术行不行,看人准不准。他们也渴望一场势均力敌的较量呢。
所以,我们尽可能的对阵面试官,都能把心态置于同一水平上,不卑不亢,切磋技术,聊经验,聊项目,全当朋友一样聊天。
技术栈势均力敌就多沟通探讨一点,他强就虚心请教并告知某某知识点还没过多接触,你强就大致内容讲述出来,点到为止不要秀技即可。
我相信面试官基本在公司具备一定权重的,或许有可能就是入职引导你的人。也是很讲礼貌的,基础的问候相信大家都明白,也不讲述,讲多了画风就变了。
简历,或许是每一位求职者的第一道门槛,一个简历能够看出你对这份职业的用心程度,和你的细心严谨程度。
为什么这么说呢?
前阵子也帮一些伙伴检查过和更改过简历,一路下来更新简历版本中,出现过错别字,排版不雅观,描述有误,甚至有时候邮箱,电话号码都写错过。
纠结简历石沉大海,只读不回的原因,往往是一些细节导致。有些 HR 对于文字是很严苛的,一见到细微地方不对,就会联想到候选人不够严谨。毕竟作为一名软件测试人员,对数据严谨和信息敏感难道不是应该的吗?
基础信息,岗位经历描述切勿忽视,文字表达也是需要斟酌,完事后多审查几遍,这个只有靠自己的习惯和用心程度。
连自己的简历都看不到 5 遍,这是对自己的自信还是对自己经历不忍直视,何况给人改简历挑毛病都要阅读几遍呢。
前期的准备,都是在做铺垫,为的就是和面试官阵面对决,这绝对是一个综合素质的体现,展示技术情况,沟通实力以及心理素质情况
对于前期心态的准备以及简历的准备,很幸运的被邀请到了面试,这时候你需要准备的就是对被邀请的企业背景了解和岗位的大致了解。
以至于不那么被动的和面试官尬聊:你有什么想要问的吗?
这里面试的环境,基本包含了笔试,机试,面聊等等。
对于笔试和机试,那一定是对于自身知识储备的考验了,这里需要我们自身去积累和回顾了。
面试造飞机,工作拧螺丝或许是很常见的行为,这也不得不让我们需要对笔试题和机试题的一些提前准备了。
找工作不容易,大家何尝不想当一名八股文选手,怕就怕有人连八股文的苦都不想吃。
对于面试时自我介绍,如果你能够很好的讲诉自己那不用说,如果不是很清晰,可以自己写好一段自我介绍,记熟悉就好,面试的时候围绕着写的内容可以很好的完成自我介绍。
对于技术面试,大多会围绕你简历所写的知识进行提问,尽可能的熟悉你的简历和所写到的技术栈,在回答问题时尽量引导你熟悉的技术范围内,不要炫技或者提到你听过但是不熟悉的知识点,这样引导下去将会很糟糕。
1.着手准备自己技术栈的复盘和技术栈更迭;
2.面试题每天刷一点,开拓思路;
3.查看相关岗位并更新自己的简历;
4.提前准备好自我介绍,几个提问的问题;
5.交接好手头工作,善待和你一样的打工人并告辞后赴任。
那么,预祝各位能够拥有一个心仪的归宿。最后为大家整理了一套最新的软件测试系统学习教程,包括测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等
通过大数据总结发现,其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点:
整份文档一共有将近 200 页,全部为大家展示出来肯定是不太现实的,为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容,还望大家海涵,希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习!