从A、B、C的投入来看：

A只出资金，不参与经营管理，但享有分红；

B出资金，技术，并参与经营管理，享有分红；

C出资金，参与经营管理，享有分红。

调整投入不均的方法，就是从单一地“出资衡量持股”的模式中跳出来，股东协商确定人力或其他虚拟资本在公司发展中的比重。

如，三人协商一致，资金在注册资本中占70%的比重，人力在注册资本中占30%的比重。

同时，结合股东对公司发展的作用，除货币出资外，A货币外投入为0；B货币外投入为80%；C货币外投入为20%。

这样每个股东的持股比例就需要参照70%和30%两个纬度计算：

股东A：

出资100万元，占200万元注册资本的50%，因其不出力，该50%的资金在70%的资金股中占50%×70%=35%；A不出力，其在人力股中的占比为0×30%=0。

即A的持股比例=（50%×70%）+（0×30%）=35%

股东B：

出资80万元，占200万元注册资本的40%，该40%的资金在70%的资金股中占40%×70%=28%，并且出力出技术，其在人力股中的占比为80%×30%=24%。

即B的持股比例=（40%×70%）+（80%×30%）=52%

股东C：出资20万元，占200万元注册资本的10%，该10%的资金在70%的资金股中占10%×70%=7%，并且出力，其在人力股中的占比为20%×30%=6%。

即C的持股比例=（10%×70%）+（20%×30%）=13%

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