前言
前言:将经验转换为能力,就需要从经历的事情上总结复盘。
文章目录
- 前言
- 一、关于复盘
- 1. 什么是复盘(What)
- 2. 复盘的目的(Why)
- 3. 什么时候需要复盘(When)
- 4. 怎么进行复盘(How)
- 5. 复盘的好处(Value)
- 二、复盘面试
一、关于复盘
1. 什么是复盘(What)
复盘就是将过程进行探讨、分析、总结和提升的过程。
2. 复盘的目的(Why)
复盘回顾过程,将经验上升到一般规律的步骤,形成可复制的方法,提高以后办类似事情的准确率和效率,做到举一反三。
3. 什么时候需要复盘(When)
事情做成功需要复盘,做失败也需要复盘。
4. 怎么进行复盘(How)
1)成功
对于成功的事情:将经验提炼成方法,把方法应用于流程。以后遇到类似的事情,都有成功的经验可参考,有相应的流程来处理。
2)失败
对于失败的事情:
- 对比目标,描述失败的结果
- 梳理过程,找出错误行为/事件
- 分析错误原因
- 寻找并参考成功的经验案例
- 结合本次复盘事件总结规律,提出改进方法
- 重新制定方法,并实践检验
5. 复盘的好处(Value)
- 少走弯路。
- 及时反思结果,拓展边界,总结规律,提升效率。
二、复盘面试
1. 记录哪些内容?
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公司名称/地点/公司所属行业
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岗位名称/投递岗位时间
- 例如,Java 开发工程师,2022.1.25 9:00
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面试进度
- 例如,待处理、暂不匹配、感谢信、简历挂、测评、初筛、复筛、笔试、面试(一面、二面、三面、HR面)、OC
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面试日期/面试时长
- 例如,2022.1.28,10:00,面试时长 50mins。
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面试问题
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个人反思