前言

前言：将经验转换为能力，就需要从经历的事情上总结复盘。

文章目录

• • 前言
  • 一、关于复盘
  • 1. 什么是复盘（What）
  • 2. 复盘的目的（Why）
  • 3. 什么时候需要复盘（When）
  • 4. 怎么进行复盘（How）
  • • 1）成功
    • 2）失败
  • 5. 复盘的好处（Value）
  • 二、复盘面试
  • • 1. 记录哪些内容？

一、关于复盘

1. 什么是复盘（What）

复盘就是将过程进行探讨、分析、总结和提升的过程。

2. 复盘的目的（Why）

复盘回顾过程，将经验上升到一般规律的步骤，形成可复制的方法，提高以后办类似事情的准确率和效率，做到举一反三。

3. 什么时候需要复盘（When）

事情做成功需要复盘，做失败也需要复盘。

4. 怎么进行复盘（How）

1）成功

对于成功的事情：将经验提炼成方法，把方法应用于流程。以后遇到类似的事情，都有成功的经验可参考，有相应的流程来处理。

• 总结成功经验
• 发掘规律
• 设计流程

2）失败

对于失败的事情：

• 对比目标，描述失败的结果
• 梳理过程，找出错误行为/事件
• 分析错误原因
• 寻找并参考成功的经验案例
• 结合本次复盘事件总结规律，提出改进方法
• 重新制定方法，并实践检验

5. 复盘的好处（Value）

• 少走弯路。
• 及时反思结果，拓展边界，总结规律，提升效率。

二、复盘面试

1. 记录哪些内容？

• 公司名称/地点/公司所属行业

  • 例如，百度，北京，互联网

• 岗位名称/投递岗位时间

  • 例如，Java 开发工程师，2022.1.25 9:00

• 面试进度

  • 例如，待处理、暂不匹配、感谢信、简历挂、测评、初筛、复筛、笔试、面试（一面、二面、三面、HR面）、OC

• 面试日期/面试时长

  • 例如，2022.1.28，10:00，面试时长 50mins。

• 面试问题

  • 做好电话录音便于后续整理面试题

• 个人反思