怎样创业白手起家开公司(自己想创业如何创业) 怎样创业开一家自己的公司 怎么创业开公司
创始人
2024-04-06 08:22:20
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提示:一红策划,免费策划,说到做到!

创业是每个有梦想的人的起点。不过创业有很多环节和知识点,在这里整理出来和大家分享。

第一章技术术语:注册公司前必须知道的几个区别

1.有限责任公司和股份有限公司的区别?

2.什么是企业法人?

3.董事长CEO和总裁的区别?

4.公司和个体工商户有什么区别?

5.订阅制和实收制有什么区别?

6.公司治理结构

第二章:黄金搭档:选择搭档的细节

1.照顾他的兴趣,观察他的爱好

2.拿出项目,听听他的计划

3.我无意闲聊和了解他过去的经历

4.关注朋友圈,从侧面了解他的性格

5.邀请一个聚会,观察他的社交能力

6.他为什么选择资本投资还是技术投资?

7.如何分配股权

8.如何确定经营权

9.如何设置异议处理方式

10.如何建立合作伙伴退出机制

11.合作伙伴合同样本

第三章注册流程:代理机构教你如何省钱省力

1.注册公司的基本流程

2.注册公司基本成本构成

3.注册资本是多少

4.公司名称登记的原则

5.什么样的公司名字比较好

6.哪些属性不能用作办公地址

7.如何避免租赁合同的陷阱

8.章程内容

9.公司章程通用模板

style="font-size:15px;">10、 要不要找代理公司注册?


11、如何识别代理注册公司的资质


12、 商标注册流程


13、商标注册条件


14、 商标注册需提供的材料


15、商标注册申请书填写方法


16、代办商标注册风险防范


第四章 财务常识:财务总监为你讲述财务要点


1、了解10大财务用语


2、 会计的基本概念


3、 账户与记账方法


4、会计凭证的基本概念


5、 会计账簿的基本概念


6、现金结算方式


7、 银行结算方式


8、如何看财务报表


9、了解公司应缴哪些税费


第五章 人事制度:抓大放小,把控核心要点


1、员工上下班打卡制度


2、员工请假制度


3、 如何确定员工的工资水平?


4、如何设置员工的激励机制?


5、员工主动提出加薪请求,你怎么处理?


6、公司各生命周期内的工资结构


7、确定公司成本核算指标


第六章 招聘方法:如何让性价比最高的员工到你“碗”里来


1、网络平台招聘渠道哪家好?


2、 如何让员工自发帮公司完成招聘任务?


3、亲朋好友介绍的员工要不要?


4、设计好面试流程


5、如何快速锁定优质面试者?


6、 如何应对应聘者的薪酬异议?


7、如何更好地制定劳动合同?


8、如何与应聘者签正式合同?


第七章 培训方法:如何让员工快速掌握工作核心


1、培训要实现的5大核心目的


2、如何通过一张A4纸,让新员工了解培训内容?


3、 如何制定培训管理制度?


4、如何设置培训考核机制?


5、如何设置师徒制的培养计划?


6、如何调动员工参与培训的积极性?


第八章 考核方法:如何让员工为你拼命工作?


1、如何运用图尺度考核方法?


2、 如何运用交替排序法?


3、如何运用配对比较法?


4、 如何运用强制正态分布法?


5、 如何运用行为锚定等级评价法?


6、 如何运用360°考核法?


第九章 离职方法:如何让离职员工为你保守公司秘密


1、如何避免员工离职?


2、如何设置离职交接流程?


3、如何让离职员工站好最后一班岗?


4、如何应对不辞而别的员工?


5、如何建立离职员工的“回聘”制度?


6、员工离职最常见的10大风险及解决方法?


第十章 发展策略:小公司如何确定自己的发展节奏


1、 如何实施填补战略?


2、 如何实施借势战略?


3、如何实施搭船战略?


4、如何实施虚拟战略?


5、 如何实施联合战略?


第十一章 创业维艰:如何听过资金短缺的前6个月


1、 如何最大限度压缩经营成本?


2、如何向对手寻求合作?


3、 如何做房地产抵押贷款?


4、如何吸引天使投资人?


5、 如何让亲戚朋友把钱借给你?


第十二章 创业融资:如何在3年内获得大额融资


1、如何选择适合的融资渠道?


2、在哪些地方能寻找到大量的投资人?


3、 查询投资人投资记录,避免短线投资人参与


4、如何保留公司控制权?


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