大众创新创业。

这是一个创业的时代。越来越多的人选择创业，涌现出很多优秀的创业领袖。虽然我们嫉妒企业家的巨大成功，但我们从未见过他们独特的气质。成功不是偶然的，也不是与生俱来的。向优秀的企业家学习创业领导力可能会对我们有所启发。

一、构筑共同愿景，打造高凝聚力团队

“每个创业者都是讲故事的人，讲故事的人”，但光讲故事是不够的，还要做梦，画“蛋糕”。谁曾想到，马云在那个小房间里对伙伴们的豪言壮语，会在后来的日子里一个个实现。

梦想的能力对于一个成功的企业家来说是不可或缺的。很多人都有做梦的能力，但是很少有人能把一群人聚集到同一个梦里，毫无怨言地为之奋斗。正式来说，这个梦叫“共绘一个愿景”，可以逼真地描述一个愿景，紧密地团结一群人。这就是能力。

创业者往往来自失败，失败之外什么都没有。他们为什么要聚众？除了有成功的梦想，还有什么？然而，正是有了这个梦想，我们才迈出了创业的第一步。

二、紧紧把握市场，制定正确的策略

企业家除了要有激情和梦想，要有在共同愿景下团结很多人的能力，还需要审时度势，做出准确的判断，从而制定出正确的策略。

什么是战略？著名企业家郭台铭曾经说过：“战略就是方向、机会和程度”。做一件事，定一个策略，就是定方向，定时间，定标准。三个决定之后，伟大的事情就完成了。说到战略，不能不提到战略这个词，这个词最早出现在军事上。每一个成功的企业家，也会是一个优秀的战略家，指挥千万大军，成败在瞬间。有多相似？阿里巴巴管理研究所所长、湖滨大学教育主管曾鸣博士曾经对战略做过这样一个经典的阐述，战略就是你想做什么、你能做什么、你能做什么的结合。

无论是战略还是策略，每个创业型领导者都必须具备这种能力。光有空洞的梦想去完成事情是不够的。想把梦想变成现实，首先要给自己定位，制定策略，有策略。

三、广纳贤才，知人善任，育才有方

《三国演义》是一本经典的管理学书籍，里面有无数的创业团队。纵观每一个团队领导，无一例外都非常重视人才。就像葛优在他的电影里说的，21世纪最贵的是什么？是天赋。一定是人才，得人才者得天下。任何一个领导者都必须具备选人、用人、育人、留人的能力。

小米谷仓学院院长洪华博士曾经分享过他们的一个创业孵化项目。有这样一个过程：一个有创业梦想的人，想做一个商业项目，他有梦想，定了产品方向。然后，过了半年，他只做了一件事，去全世界挖人，人到位了，生意就成功了。虽然过程很复杂，但找人被提到是最重要的议程。大多数创业者只有梦想，梦想的实现取决于身边的人。

四、追求创新，敢于突破，跨界思维

创业，创新，是联系在一起的，每一个创业者，都是在从事创新工作。什么工作最难做，就是是创新。人人都能想到，能做到的，那是传统，是常规，别人想不到，别人做不到的叫创新，叫核心竞争力。

对苹果产品熟悉的人，肯定对“Think different”非常熟悉，乔布斯的创新，在科技界无人能比，创造不同，追求极致。即使产品毫无瑕疵，也要在下一代产品上有所突破。就是这种创新意识，才使苹果能长期占据市场。“这个世界，唯一不变的就是变”，拥有创新，是对创业领导者最大的挑战，也是最核心的能力。

五、自我约束，以身作则，以行践言

成功的人，都是一个样，而失败的人，却有千百样。每一个领导者，不只是创业者，都应该具有这一个样——品格优秀。

“齐家、治国、平天下”，大多数人都知道，而在这之前，还有几个字，所知者不多，“诚意、正心、格物、致知”，这是儒家名著《大学》里的名句。意诚而后心正，物格而后知致，之后才能齐家治国平天下，做事先做人，成事先成人。要想领导别人，先要磨练自己，以身作则，以行践言，才会同德同心共天下。

谨以以上五点，送给天下所有有梦想的创业者，祝每一个有梦想的人，都能梦想成真，拥抱未来！