毕明刚文字/图片 　　

　　扶贫服装车间。 　　

　　在脱贫攻坚战中，会泽县通过推动产业项目快速投产、出台就业激励补贴政策等方式，帮助2.7万多名贫困劳动者在家门口就业，实现了“一人就业、全家脱贫”。 　　

　　如何让贫困劳动力稳定就业持续创收脱贫，会泽县探索产业扶贫新模式，鼓励当地企业开办就业扶贫车间，让有劳动能力但不能外出就业的贫困人口就近就业，在家门口就业脱贫。 　　

　　2019年1月，会泽县确定会泽绿发农产品种植有限公司、会泽金良经贸有限公司等23家企业(合作社)为“就业扶贫车间”。同时，鼓励通过“企业(能人)车间贫困户”模式，围绕当地优质特色产业建立农副产品加工车间；鼓励企业(能人)带领农户通过“企业(能人)贫困户”模式创建居家扶贫车间；鼓励富人通过“合作贫困户”模式集中分散的贫困劳动力，在自家门口从事简单的手工业和农耕，吸纳贫困劳动力实现家门口附近就业。截至目前，已带动1443名农民工就近务工，其中贫困劳动力278人，通过就近务工帮助他们脱贫。会泽县2019年将继续在全县创建“就业扶贫车间”。在未来的发展中，这些企业还将吸纳更多已申报就业的贫困劳动力，促进更多贫困户脱贫致富，实现全县脱贫摘帽的目标。 　　

　　县人社局依托新成立的钟平街道社会保障服务中心，及时收集城镇居民公共服务岗位信息、岗位要求、培训要求和“四张清单”，让城镇居民面对面见面，实现岗位职责、规划任务、工作流程、完成目标的“四面墙”，对城镇居民的就业愿望、岗位要求、培训要求进行挂图操作。目前，针对进城扶贫人员不能离家工作，且当地就业技能单一的现状，提高其向非农产业转移就业的技能。依托会泽县建筑技能扶贫培训基地，开展建筑技能培训，促进就业转移，实现拆迁户每户一人以上就业目标。截至7月18日，钟平街道新城一期共搬迁4030户15180人，职工8465人，3103户6340人，其中省外606人，县外4112人，县内1622人。建议在万湖环农业公司、稻城公司(山西农业公司)、商场超市、省第四建设投资公司、双申服装等多家企业就业479人以上。且273人应安置在物业公司、城市服务公司、公共服务岗位等。其中，新城一期迁建安置点惠仁园社区796户，全面实现“一户一人”就业目标。 　　

　　2019年，全县计划组织各类技能扶贫培训40231人次，协调整合16个培训部门资源，计划投入财政涉农资金1363.7万元。目前，全县技能扶贫培训正在有序开展，预计10月底完成。2019年，会泽县扶贫建筑技能培训基地分四期组织建筑技能培训275人(次)。通过培训后，他们被推荐了 　　

　　县人社局和钟平街道采取“经济能人扶贫车间”模式，引进会泽丰沃种植有限公司、金良贸易有限公司等4家企业进行安置