2021年无锡常州新员工入职培训应该设置什么？ 　　

　　员工加入企业后，必须经过企业的培训，掌握企业发展的要求，提高工作技能，锻炼工作能力，才能适应企业和员工的共同发展。因此，员工的培训对企业和员工都非常重要。陈黑妈总结了2021年新员工入职培训团建等以下内容。供无锡常州企业在人力资源团队建设培训中参考。 　　

　　入职培训，又称新员工入职培训或岗前培训。员工岗前培训一般是指新员工上岗前的集中短期培训。新员工一般要经过领导讲话、看反映我公司发展的视频、了解公司、实习、培训等强化教育，才能正式分配到各个部门。这种集中培训一般由企业的人事部门组织，时间从一两天到半个月近半年不等。目的是解决一些常见的问题，让新员工尽快熟悉和了解公司的基本情况，为以后顺利工作打下良好的基础。 　　

　　无锡常州企业岗前培训包括： 　　

　　1-企业简介 　　

　　2-公司行为准则和共同价值观 　　

　　3-主要制度和政策 　　

　　4-企业环境和设施 　　

　　5-部门职能和工作职责 　　

　　每个企业可以根据自身的差异设置不同的岗前培训内容。 　　

　　此外，企业员工的岗前培训还包括专业培训。指技术人员、技师、研发人员的岗前培训；一些专业技术领域的人员或工程师。包括：生产人员培训、采购人员培训、质量管理人员培训、研发；d .人员培训、营销人员培训、营销人员培训、行政人员培训、财务人员培训等。培训内容包括：专业知识、专业技能、管理实践等。 　　

　　此外，常州、无锡部分单位为新员工组织团建、户外拓展等活动，旨在让新员工更快、更及时地融入团队，提高团队凝聚力。 　　

　　希望这些内容可以帮助HR人员整理新员工的入职内容。我是黑马陈绝对凝聚力。有关企业培训内容的更多信息，请点击头像了解。