西游记团队作为传说中最成功的项目团队，最终在团队成员的不懈努力下成就了取经。试想一下，如果取经中途出现重大危机，需要不断减员，看看谁会依次下岗？ 　　

西游记团队成员：

　　二、美猴王：能力强，降魔降魔，屡次拯救危难中的队伍，是队伍的先锋。 　　

　　三、猪八戒：技术还行，性格幽默，是团队的开心果和润滑剂。 　　

　　第四，沙僧：他是团队里沉默老实的人。他工作努力，从不忘记做脏活。 　　

　　动词（verb的缩写）白：原名三太子龙王，唐僧的坐骑，队伍中重要的交通工具。 　　

　　直接领导：观音菩萨 　　

　　幕后老板：如来佛祖。 　　

　　00-1010如果第一个裁员，绝对不会是唐僧，孙悟空或者白。唐僧是领队，孙悟空是领队的大将，两者缺一不可，白是领队不可或缺的坐骑。我们应该开除沙僧还是猪八戒？答案是沙僧。 　　

　　有人说应该先辞退猪八戒，因为他懒，轻浮，有作风问题。其实猪八戒比沙僧重要。首先，猪八戒的本事很大，能变36种。他是孙悟空的得力助手。另外，猪八戒幽默风趣，是团队中不可或缺的润滑剂。想想吧，取经团队中沉默的唐僧，不爱说话的孙悟空，还有闷葫芦的沙僧，如果没有猪八戒的调剂，团队会是多么的枯燥无趣. 　　

　　沙僧先被开除，因为他在队里没什么价值。沙僧在电视上挑重担。原著中沙僧带领马八戒挑担子，所以老猪遇到情况就分行李。没有沙僧牵马，唐僧可以自己牵马缰绳，也可以让孙悟空帮他牵，所以牵马的工作在队伍中价值很低。沙僧虽然也参与捉妖降妖，但属于打酱油的。 　　

　　沙僧被解雇的启示：以在团队中如果从事了低价值工作，就容易被裁减.为例，企业中的物流、保洁、客服、内勤、流水线操作工。这些工作可以外包，很容易被机器取代。所以从事低价值工作的人，即使努力工作，加班加点，也可能面临被轻易裁掉的命运。 　　

　　00-1010如果西游记团队危机加深，需要第二次裁员。剩下唐僧、孙悟空、白和猪八戒。这个时候应该先裁掉谁？ 　　

　　这一次，答案很简单。唐僧不会下岗。没有领导，就没有团队。孙悟空不会下岗，因为降伏邪灵全靠他。白也不会下岗。他的领导下岗了怎么办？两条腿上西天，等到猴年取经？所以只能裁掉猪八戒。 　　

　　猪八戒虽然有能力润滑团队气氛，但并不是团队中不可或缺的人才。尤其是遇到重大危机时，没有能力、工作出色的员工在大组织里可以得过且过，在小团队里几乎没有留存价值。当面临裁员和提高效率时 　　

八戒被裁的启示：在团队中要成为一个优秀人才。如果能力不强，业绩不高，就容易被优化。这像不像当今那些互联网人才？大批进人，批量优化，除少数拔尖人才晋升高位外，本领一般的人，年龄一大就会被优化。

西游记团队的第三次裁员：

如果西游记团队危机加深，需要继续裁员，唐僧、白龙马、孙悟空，谁会被裁？

一般到此时，再裁人就不合适了，把握方向的领导，能征善战的大将，缺少这两种角色，团队要瘫痪。这时仍裁员，要么大领导对团队很有意见，要么对团队看好，下山摘桃子。比如这个西游记团队，大家看明白了，原来是个形象工程，所谓的千难万险，只是各路大神配合演戏。风险小收益大，成功后名利双收。如此好机会，大家能不眼馋，能不递条子、打招呼？如果打招呼的人员足够强大，那么关键人员也能变动，这就像电影临时换主演一样，背后金主硬塞人谁敢不听？

这次谁被优化？唐僧是皇帝御弟，前世是佛祖故人，出身高贵背景深厚，肯定不能裁。白龙马为领导效犬马之劳，也不能裁。剩下的就是无爹无妈、来路不明的草根孙悟空了。

孙悟空的本领没有传说的强大，大闹天宫连凌霄宝殿的门都没进去，被守门的王灵官挡在门外，也曾被二郎神打败，取经路上连黑熊精也没打赢。更别说三清四御、五方五老等大神了，是吴承恩选择了孙悟空。如果一开始大家就知道取经名利双收，那还有孙悟空什么事？起码二郎神就能替代孙悟空。二郎神背景更强，玉帝外甥，各路神仙更卖面子。性格也没孙悟空粗暴，与唐僧磨合、与团队成员的关系会更融洽，西天取经会更快捷。

孙悟空被裁的启示：天外有天，人外有人。不要因自己有点小本领就沾沾自喜，也不要认为自己不可或缺而得意忘形。当今世界，能替代自己的人有的是。能力越大越要谦虚谨慎，否则容易被人当枪使，摘桃子。

西游记团队的第四次裁员：

如果西游记团队继续裁员，那唐僧和白龙马会裁谁？答案是都被裁。白龙马因唐僧存在而存在，没有唐僧，他就失去了价值。唐僧虽然是西游团队的领导，但也不是高枕无忧，搞不好领导另起炉灶，把现有团队连锅端。

唐僧的地位没有想象的稳固。西天取经是一个长期工程。只要取经大业没有完成，就会不断有取经团队前赴后继。在唐僧之前，已有九个取经人前往，结果都被沙僧吃掉，把头颅做成串珠挂在胸前。只要有一个取经团队成功，就没唐僧什么事了。唐僧比较幸运，在领导的淘汰机制中侥幸脱颖而出。

如果这次不是唐僧，换其他团队取经会不会成功，完全可以！唐僧前世是金蝉子，曾在佛祖前听经。其他在佛祖前听经的小动物还有蝎子精、老鼠精等。如果佛祖宽宏大量，选择老鼠精、蝎子精当取经人行不行？肯定能行！如果佛祖再和各路大神打好招呼，让大家多加关照，那西游记就是另一个故事了。

唐僧的故事在当今社会不断上演，尤其是大企业。比如阿里的文娱部门、腾讯的电商部门、百度的外卖部门等被优化。又比如大型投资人，他们投资的创业公司不就是一个个取经团队？这些大企业赛马不相马，我们看到的是成功者荣耀，那背后被裁减、被消失的团队，不就是一个个失败的取经人？

西游团队裁员的故事告诉我们：天行有常，不为尧存不为纣亡。每个人都是历史大潮中的一滴水，是滚滚红尘中的一粒尘。我们没有自己想象的强大，也没有自己想象的重要。尤其在这个拼命内卷时代，每个人的位置都不是稳定不变的。一定要居安思危、不断提升自己的能力和价值；同时广交人脉，维持良好社会关系，这样工作才能稳定长久，才会笑到最后。