在生活中，有人能逆袭，堪比人生赢家。一个33岁的年轻人在捡垃圾，他反击了13年。他在46岁时成为了亿万富翁。 　　

　　这个年轻人就是小草。他出生在一个贫穷的家庭，没有受过教育，也没有体力。当时他在夜市摆摊卖爆米花，一晚上才赚几十块钱。后来33岁，为了多赚钱，就去捡破烂。每天五点起床走街串巷收破烂，一直忙到晚上，有时候甚至舍不得吃泡面。 　　

　　小草在买下童渊在亳州的代理权后，偶然得知一个亲戚经营不善，准备关门大吉。整个快递点只剩下个位数的员工，一个月也就1200块钱。快递有时候一天收不到一件，不做生意是不可能赚钱的。 　　

　　小草想试试这家公司。这份工作比起捡垃圾来说已经很不错了，他还可以回老家。小草用自己所有的积蓄和一些借来的钱换来了代理权，开始正式进入快递行业。 　　

　　进入新的行业总会遇到很多问题。小草不了解快递公司的运作和工作。在接收的第一个月，高延误损失率造成了非常恶劣的影响。小草不仅自己没赚到钱，还在半夜被客户痛骂。最后连那几个老员工都走了。 　　

　　虽然小草迷路了，但是经过多年的磨难，他的毅力非常好。他开始从零开始学习，每天让员工给他讲解业务，亲自去找世界各地的客户。他重新招人，决心重新发展这个机构，逐渐开始做更多的生意。 　　

　　为了增强机构的执行力，员工需要更加努力，他开始研究如何管理和领导员工。后来他重新制定了工资，把原来的固定工资改为“底薪提成”。而且根据任务量设定不同标准的提成。做的越多，提成比例就越多，赚到的大利润就给员工。改革第一个月，最好的快递员工资6000多元。 　　

　　这一变化大大提高了该机构的工作效率。为了进一步提高速度，他上网自己跑所有的环节。装上车，亲自送零件。小草会提前规划行驶路线，然后对包裹进行分拣，提高了派送件的合并率。我们也会认真记录原因，分析当天的异常部分，找出问题所在。 　　

　　他在这个过程中所获得的经验积极地与大家分享，同时，他也反复完善了该机构的信息系统。这给员工带来了很多便利。整个机构的速度和效率翻了好几倍。在短短的两三个月里，这个机构在小草的领导下赚了几万美元。 　　

　　后来他还多次提高快递速度，赚的钱全部投入到事业的发展中。他一直紧跟行业和科技的发展，引进新技术，实现自动化，使得单日出货超过2000件。 　　

　　他带领亳州童渊发展越来越好，取得了亳州市场份额第一的位置。现在他身价过亿。