个人所得税避税逃税，财会人利用好这10种方法，做足税收筹划！

　　(差旅费补助200元，餐费补助200元。超过“工资、薪金”部分的收入征收个人所得税)； 　　

　　因公出差，不征税，其标准按当地税务机关的规定执行。 　　

　　2、 职工离职有个税法优惠 　　

　　员工离职金低于当地职工年平均工资三倍的，免征个税； 　　

　　3、 通讯费 　　

　　对个人因单位工作需要承担的办公、通讯费用，全额或限额报销的，暂按每人每月300元标准征收个人所得税，有合法凭证，不计入个人当月工资、薪金所得。 　　

　　单位以补贴或其他形式支付办公通讯费用的，计入当月个人工资薪金收入征收个人所得税。 　　

　　4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费 　　

　　报销单可以免税，随工资一起交税。 　　

　　5、 发票冲抵 (为不实开支不建议) 　　

　　6、 大笔收入分次拿 　　

　　某大学教师在企业兼职做项目，项目完成后，获得的劳动报酬仅为3万元。如果他一次性报税，那么 　　

　　应纳税收入额 　　

　　30000-3000020%=24000元 　　

　　纳税义务 　　

　　2000 20 % (1 0.5)-2000=5200元 　　

　　如果我们和企业协商，在两个月内分两次缴纳，每次应纳税额=(15000-1500020%)20%=2400元，合计应纳税额4800元。两者相比，省了400元。 　　

　　税务师点评：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得减除20%费用后的余额为应纳税所得额，劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%。但对劳务报酬所得个人应纳税所得额一次超过2万~ 5万元的部分，按照税法规定计算的税额增加50%，超过5万元的部分增加100%。 　　

　　这样算下来，速算扣除2000就是老师的应纳税额。劳务报酬所得按次数计税。 　　

　　由此可见，如果纳税人能够多次获得一次性收入，分享所得，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，从而节省税式支出。 　　

　　7、提高福利降工资 　　

　　Xi高新区某公司招聘高管，拟开出年薪120万元。但咨询了一家税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时给高管提供一套现有的房子和一辆车使用。 　　

　　此外，针对公司员工技能型员工居多、聘用合同期相对较长等特点，适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险额度，提高员工福利。粗略算来，公司高管因此少交了至少40%的税。 　　

　　增加税务师评述：的工资收入可以满足消费者的需求。但是，由于工资的个人所得税税率是过度累进的，当累进率达到一定程度时，新工资带来的可支配收入会逐渐减少。 　　

　　所以要想办法降低名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，这样既能满足消费需求，又能少交个人所得税。 　　

　　8、劳务报酬工资化 　　

　　Xi安一家私企的老板雇佣别人经营自己的私企，自己在另一家公司上班，月薪4000元左右。一开始他没有和这家公司签订任何合同，所以4000元作为劳务报酬的应纳税额=(4000-800)20%=640元。 　　

　　但经过协商，如果他与公司建立雇佣关系，4000元作为工资收入的应纳税额=(4000-2000)10%-25=175元，比之前每月节省465元。 　　

　　9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份 　　

　　一个公司业务员的平均工资大概是5000-8000元。6月是业务旺季，工资总收入3万元。如果把工资的一部分分成6个月，他每个月拿12000元，最后一个月拿10000元，那么总缴税6470元。如果正常纳税应该是5620元的3万元，加上接下来5个月的8000元，每月共计1725元，那么就是7345元，这就增加了接近1000元的税收 　　

　　如果你的收入和你的钱不对等，可以把社保、公积金等标准提高到最大限度。当然，公司支付的金额也相应增加了，可以和公司协商。 　　

　　缴纳更多社保后，退休工资自然会更高，住房公税由个人和公司计入个人账户，各地还有提现机制，所以提高住房公积金是一个比较好的避税方式。 　　

给会计人员参与税务筹划的一些建议

　　大家都是会计，都是会计。大家都知道老板最希望的是公司赚钱的时候少交税，这就需要会计合理避税的操作和处理。 　　

　　合理避税，就是在合法范围内减轻税收压力，避免税收知识盲区，导致企业多缴税或者被税务局罚款。所以，作为一名会计，了解合理避税的基本知识是很有必要的，这样才能提高自己的能力，帮助老板达到少缴税的目的。