“2万元进香奈儿”、“可以选择四大、广告、媒体”、“大量名企推送”……这些让人感觉“既诱惑又迷惑”的广告语，都出自同一类中介，主营业务是“带薪实习”。 　　

　　实习经历是找工作的加分项，行业龙头企业的实习经历甚至可以成为找好工作的敲门砖。有的中介只是针对大学生和求职者的实习需求，自己做“蛋糕”。 　　

　　这些中介免费引水，最后交钱收割，是常见的套路。先用“免费修改简历”、“免费职业咨询”、“分享面试技巧”吸引大学生等目标群体的注意，再夸大就业压力，让求职者焦虑，最后自然“破解方案”——你出钱，我给你实习岗位。 　　

　　根据实习的方式和时长，目标企业的行业地位，求职者简历的“可操作性”，收费是不一样的。一般岗位的直接推广价格在2万元左右，头部企业在3万元左右，有的甚至达到4万元。反正钱，给你拿过来！ 　　

　　有网友讨论带薪实习是“天坑”还是“捷径”。认它为“天坑”的人，有自己的“苦泪”；以此为“捷径”，暴露出原本公开招聘、公平竞争的实习岗位被无理兜售、不正当获取。 　　

　　细看带薪实习，会产生以下问题。 　　

　　首先，围绕带薪实习形成的灰色利益链会催生寻租和腐败空间。这个灰色生产链可以分为求职者、销售代理、资源代理、企业等各方。销售代理“100%保底实习”、“马上就业”的承诺背后，是企业内部的资源代理、个人或系统对实习资源的垄断，“付费者获得实习”成为企业内外的合谋，共同分食、控制资源。这本身就涉嫌扰乱就业市场，向中介企业内部人员出售实习机会也涉嫌利用职权获取不当利益或涉嫌职务犯罪。 　　

　　其次，带薪实习增加了大学生等求职者的经济负担。数万元的费用对大学生来说是不小的经济负担。很多学生无奈选择“校园贷”，进一步加重了自己的经济负担。而求职者付费的自愿性和隐蔽性，以及网络监管的难度，反过来又让求职者处于维权难、无保障的境地。 　　

　　最后，带薪实习还会玷污相关企业甚至行业的形象。求职者通常会选择在自己心仪已久的企业和工作岗位实习。但中介和企业“伸手要钱”时，求职者难免会“另眼相看”。长此以往，会危及企业的形象、声誉、口碑。 　　

　　从网友分享和媒体曝光的情况来看，一些中介所谓的“名企带薪异地实习”，其实就是中介找名企员工对实习生进行培训，甚至中介自己指导实习生，求职者花钱辛苦，却连正式的实习证都拿不到。还有一些中介虚假宣传，说“核心岗位业务培训”。实习生到岗后做的就是送快递、整理文件，实习所付的钱“性价比极低”。 　　

　　因此，应尽快建立健全大学生实习管理制度和维权机制，进一步畅通实习岗位与求职需求之间的信息桥梁，使实习真正成为求职者了解企业、锻炼能力的重要一站。(评论员王若尘) 　　

　　来源：新华每日电讯