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创始人
2024-03-06 05:57:19
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  随着经济的发展,人们的观念发生了很大的变化。过去,富人喜欢把钱存在银行,但现在他们更倾向于买房投资。由于这个行业的发展需求和较高的利润,现在越来越多的人做房地产销售,小琪就是其中之一。一般来说,订单成交后,按照公司的提成规定,销售人员可以拿到自己应得的那份奖励,但是齐琦所在的公司,在订单成交后,不仅没有给他提成,还劝他退。发生了什么事?   

  

     

  

  小琪是杭州余杭创业园的置业顾问。他说他在任期间,经手了1.8亿的写字楼。按照公司的营销方案,提成是千分之六,他可以拿到108万元的提成。但是现在公司不但不给自己钱,还劝阻自己。而在征求意见时,我给出了以下两点理由:   

  

     

  

  1.这1.8亿元的订单是一个团队的工作,不是齐琦一个人的功劳。   

  

  售楼处吕经理说,这栋楼可以卖,主要负责人有三个:一个是置业顾问,一个是销售总监,最后一个是他自己。这一单交易是整个团队的功劳,而小七只负责接待,然后谈合同。因为涉及金额巨大,公司领导负责。此外,肖旭,小琪的主管,已被公司解雇,但为什么小琪说服他辞职?陆经理说不方便多说,让齐自己去问公司领导。   

  

     

  

  2.公司老板先是消失,然后推太极,再否认有千分之六的提成。   

  

  齐去公司找王先生,被前台回复王先生不在,齐不信。然后,他在公司走廊里看见了王先生。但王先生见齐到来,不肯多说,让他直接去找周先生,或者走法律途径。于是齐先生又去找周先生。在周先生的办公室,周先生说,严格来说,这栋楼的置业顾问应该是他自己,因为从开始到结束,从谈合同到签合同,一切都是他一个人在做。但认为周总经理只是做了他份内的事,这引起了他的不满。最后周总经理说,公司对佣金有自己的规定,但没有千分之六的佣金这一说。   

  

     

  

  根据以上可以看出,这个订单应该是三个人都要付款的,只是付款的比例不同,公司也没有明确划分整个销售环节的利益。另外,这个顺序的利益太大,不排除有人为了获得更多的利益而开动脑筋,把朋友踢出去。可能齐在工作上确实有问题,所以公司把他开除了。你看呢?欢迎后台留言交流!   

  

  我是许,职业规划师。感谢您的关注。我会和你分享更多的职业策略和智慧。   

  

  初入职场必知的五本“职场圣经”   

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