有人说： 　　

　　九零后是现代社会压力最大的一代人。 　　

　　其他人反驳道： 　　

　　90后压力有多大？ 　　

　　出生在吃穿无虞的年代，受教育程度普遍提升，父母也给打好了社会生活的基础。 　　

　　与80后、70后相比？90后还是有点太年轻了。 　　

　　那么真相是什么呢？ 　　

　　90后真的压力大吗？我们采访了三位90后，他们分别出生于90年代初、中、后期。 　　

　　看看他们真实的生活和思想，或许对我们有所启发。 　　

　　林晓，1991，民营企业中层管理 　　

　　据说职场中层管理者的岗位已经逐渐被90后取代。 　　

　　前几年是80后，现在80后分成两股流： 　　

　　他们中的一些人创业成功，开了一家公司当老板，或者至少担任了公司高管的职位； 　　

　　有的35岁以后就被辞退了，现在也不知道在从事什么样的工作。 　　

　　前段时间一家视频巨头公司年底载人，其标准令人震惊： 　　

　　要点： 　　

　　公司年龄大，年龄大，工资高。 　　

　　我低头看着自己： 　　

　　过年就32岁了，目前司龄四年半，月薪一万七。 　　

　　谁打破了防守？哦，是我。. 　　

　　去年年底，其实我们公司也扛了一波。 　　

　　老板一口气撤掉了三个部门，一共19个人。 　　

　　眼看着今年快过年了，看着网上一波又一波的“撤单”，心里很忐忑。 　　

　　难道 　　

面对这种现象，在网络上也有不少风凉话：

“被裁了，先想想自己是不是没用了，不要动不动就抱怨环境。”

“怎么不想想，为什么裁的是你，不是别人？”

“说句实在话，九零后的奋斗环境已经够友好了，前些年那么多机会，混不出来只能怨自己。”

“五年前你没努力，现在想努力也没机会了。”

一开始看到这种言论，我只是惊讶于现在网友的刻薄。

后来我也想开了：

这样的职场环境，谁也不能保证自己就不是下一个。

或许昨天还在网上敲着键盘指点江山的，明天可能就是被“优化”的一员。

八零九零，在读书时代是“应试机器”，职场里是“工作机器”，似乎永远都是那么身不由己。

作为年龄最大的九零后，在三十出头的年纪，我感受到的只有俩字：危机。

Vivi，1995，私企职员

刚刚看了一眼工资条：

6550元。

看样子我这个月的三百块全勤又到手了。

在我们公司能拿到全勤的标准是：

不迟到，不早退，不请假（包括病假）。

而且我们公司是单休，有不少同事，因为单休休不够，会挑一到两个周六请假在家休息。

像我这样单休从来不请假的很少。

所以同事把我戏称为“卷王”。

可能三百块对于别人来说不重要，没了就没了。

但对于我来说，很重要。

我来自农村，父母身体不好，没办法做什么体力活。

供我读书，他们已经够辛苦了，现在我每个月都给他们打两千块，贴补家用。

作为员工，我也不想卷。

但是整个行业都在卷，这就是一个无解的囚徒困境。

现在找个满意的（特别是薪资方面满意的）工作不容易，这就是我虽然每天满腹牢骚，但还是月月全勤的原因。

去年公司还有加班补贴，今年连这一项都取消了。

不用问也知道是什么原因。

今年我眼看着很多前同事、朋友一直在说，被裁了，公司黄了，日子好难过等等。

这样的慨叹，不绝于耳。

网上有人说，九五后是特别幸福的一代。

因为九五后比早期的九零后受教育程度更高。

而且很多九五后的父母，早在房子涨价之前就买好了房子，九五后一出生就坐拥一切，不必奋斗。

看到这种言论，我就想苦笑：

他在说谁啊？

怎么文章里提到的那些“利好”，在我身上一个都没实现呢？

我就是实实在在的九五后，如今没房、没车、在一个20几人的小公司挣扎，挣的钱也就是勉强能养活我一个人。

挣的那点工资，还要分一部分给父母，我感觉压力好大。

豆豆，1998，学生

我本科是学统计的，先来甩个数据吧：

2021年高校毕业生909万，达到新高。

可能很多人都没意识到：

最大的零零后，今年已经21岁了。

我比零零后还大三岁，如今本科都毕业了。

毕业之后，我在上大学的城市找了一份工作。

大城市有年轻人所向往的纸醉金迷，有便利的生活条件，有无穷无尽好玩的事物等待人们去探索。

可是，前提是：你得有钱。

毕业之后，我能找到的最好工作是月薪五千。

半年内，我换了三份工作。

第一份工作是一家游戏公司的前端开发，几乎不需要什么编程技术，领导说了“抄就行”；

第二份工作，在一家运营公司做客服，跟顾客大吵一架之后，我被炒了；

第三份工作，在一家互联网公司当前台，每天打扫卫生。

有一天被同事戏称是“见过的最年轻的保洁阿姨”，我心里实在咽不下那口气，当天就辞职了。

接下来我的规划就是考研，我决定逃回学校了，社会不适合我。

讨论

九零后是最轻松的一代人，还是最辛苦的一代人？

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