二三线城市需求回升明显

分地区看，今年第二季度西部地区和二三线城市需求回升明显，京津冀和东北地区就业形势仍不甚乐观。

报告显示，东部地区就业形势相对较好，CIER指数为1.07；中部和西部地区次之，CIER指数分别为0.91和0.90；东北地区就业形势仍最差，CIER指数为0.66，就业竞争相对激烈。

在三大经济圈中，京津冀地区CIER指数为0.61，就业市场仍相对紧张；长三角地区就业形势仍相对较好；珠三角地区CIER指数接近1，就业形势好于京津冀地区，但差于长三角地区。

长三角地区本季度的CIER指数为1.35。从环比看，长三角地区招聘需求人数增加25.7%，大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升。长三角区域内，常州、徐州、镇江和嘉兴等城市招聘需求人数增幅较大，CIER指数回升明显。

从城市等级看，2020年二季度一线城市的CIER指数仍相对较低，二、三线城市的CIER指数相对较高。其中，一线城市的CIER指数为0.43，就业竞争激烈；新一线城市的CIER指数为0.76；二线城市的CIER指数为1.04，三线城市CIER指数为1.35，就业市场相对宽松。

从具体城市看，二季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如淮安、嘉兴、温州、镇江、中山和泉州等；咸阳、大庆和南宁等其他地区的二三线城市就业形势也较好。

中国人民大学劳动人事学院教授苏中兴表示，三四线城市就业景气持续走强，是一个好迹象，有利于实现区域间均衡发展和就业。当然，除了看数量，也要关注就业质量是否在持续提高。

报告预估，第三季度CIER指数将高于第二季度，但低于去年同期水平。

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