招聘季意外到来，招不招？招人很好，但是社保支出很大。真的是进退两难。就业人员社保补贴减免政策可以帮你解决问题。让我们看看！

包括以下策略：

小微企业吸收高校毕业生社会保险补贴政策

企业为就业困难人员吸收社会保险补贴和税费减免政策

高校毕业生灵活就业社会保险补贴

就业困难人员灵活就业社会保险补贴

1.小微企业招收大中专毕业生，签订一年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，可以申请小微企业吸收大中专毕业生社会保险补贴，每人每月享受600元补贴。

2.一年以上劳动合同签订并缴纳社会保险费后，一年内招用就业困难人员的企业，可以申报企业吸收社会保险补贴和就业困难人员税收优惠，不仅享受500元1月的社保补贴，还可享受每年7800元的税收优惠。

3.离校失业的高校毕业生在毕业两年内实现灵活就业或在毕业当年自主创业的，由人才服务机构办理实名登记后，高校毕业生灵活就业社会保险补贴发挥作用，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，每月补贴600元不超过24个月。

4.《就业失业登记证》就业困难人员实现灵活就业并按规定及时申报失业、及时缴纳社会保险费的，可申请社保补贴，每人每月领取500元补贴。

就业人员社保补贴减免政策不仅为企业招聘提供支持，还为高校毕业生就业和失业人员再就业保驾护航，不用赶紧申请！