打工和创业的心态(创业的心态打工的状态) 创业和打工的真实心态文字 打工为什么有创业心态
文|西西里
相信大部分人都是因为各种巧合走上了创业的道路，真正做好创业准备的人很少。即使你真的做好了创业的准备，创业路上遇到的艰辛、困难、无奈、迷茫都会让你措手不及，难度超乎常人的想象！
创业是不歇脚的长跑
创业大多是这样开始的：刚开始，我充满激情，雄心勃勃，立志完成自己的宏伟蓝图和愿景，出人头地，成就自己。慢慢的，遇到各种挑战和打击：找对象难，团队不行；想法不一致，高层分工；方向不对，多此一举；产品不好，反复试错；资源不足无法打开局面；对手太多，突破不了；资金不足，不能放开手脚.一个接一个的麻烦，目标一步步降低，人们越来越理性务实。真正了解创业一般需要半年左右。原来创业真的不容易，之前的计划需要调整，周期需要拉长，海口夸给股东和员工的需要收回，数字要放低，面子要放下，检讨要开始，理性要回归。
创业为什么需要打工心态
真正理性之后，你会发现创业或者工作只是工作的一种形式。创业者不需要抬高自己。他们觉得自己很伟大，值得同情。说到底，政府再怎么推动大众创业创新，终究只是一种工作形式。工作不等于安逸。华为、腾讯等知名企业的高管和员工，责任还是很大的，加班加点，努力工作，有说不出的人事斗争；无法逃避，一步一步看着人的脸，枯燥的工作生活像围城。说到底，这些只是一个选择，是你个人的选择，不能推高也不能降低。生活不易，出人头地更难。
因为创业是不歇脚的长跑，因此需要保存体力，不急不慢，带足干粮，有节奏的前行，一阵咆哮，一阵狂喜，一阵失落，一阵悲切，大喜大悲的创业终究不能是常态，创业需要回归理性，无论你多么牛逼，请不要在半路倒下。工作就是工作，要习以为常的忙碌，尽力而为的付出，不抱怨、不委屈的做好当下，不过高的期待结果，自然而然，水到渠成，才是工作的成熟状态。
创业需要工作心态是指：
把创业当成长期工作，而不是3-5年，10-20年，甚至更久；
创业是长跑，不要过早透支自己，有节奏的前进，有规律的作息；
不要压力太大，不要期望太高，即使做起来很难，也要奋斗。
回归理性，不要赋予创业过多的意义，它只是工作； 条件允许的情况下，像打工者那样在公司领一份像样的薪水吧，因为拖家带口，还要远行； 创业也需要家庭、需要亲友、需要关爱，偶尔走出来，多聚聚； 创业更需要身体和娱乐，放松自己，努力前行。 当然，创业无论如何都不会等同于一份简单的工作，需要All in，只是在All in的同时，注意理性的长跑。 打工为什么需要创业心态 和成功的人接触多了，你会发现一些普遍规律：他们对待工作都很投入；他们有比较规律的工作习惯；要求严格，特别是对自己；注意细节，非常认真；理解人性，放低自己；责任心强，工作标准一定让自己满意，而不是任务本身；勤奋，最大的爱好可能是工作...... 为什么是这样？他们何以养成了这样的工作习惯？因为他们从来都不以完成工作任务为目标，而是极致负责的把工作当做自己的事情，做到竭尽全力。能成功的人多半是对自己要求苛刻的人。创业是什么？通俗来讲就是创造自己的事业，只有把工作当做自己的事业，才能真正把工作做到极致，才能在职场成功，因此打工需要创业心态。 任正非曾经说过：“很多人问我，来公司工作有没有双休？需不需要加班？我笑而不语，客气的请他们离开了公司。欲求安逸，为何还要出来工作？直接窝在家里不就七休了吗？人，如果不趁年轻多努力，你有青春又如何？都说年轻就是资本，我想补充的是，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀！“成功职业经理人奋斗的故事举不胜举，牛逼的背后是苦逼，没有人能随随便便成功！ 人才在任何时候都是稀缺的，可以预见，企业对人才的重视度会越来越高。合伙制会越来越被企业接受，没有员工，都是合伙人会成为普遍现象。中国很多企业已经开始全员持股，骨干合伙了，但我们也发现，很多员工其实想享受合伙的待遇，未必有合伙人的心态，也就是创业的心态，没有创业的心态，合伙就没有价值。 打工需要创业心态是指： 全身心的投入工作，在工作岗位上尽职尽责，甚至超出预期，也是一种创业； 在职场也不会轻易成功，职场成功需要创业心态； 创业心态，才能适应合伙公司形式，才能适应未来，实现风险和收益的有效结合，实现最低成本的创业； 人生需要一些全身心的投入，空虚乏味的人生并不幸福，搏一把，激情一把，需要创业心态。 End