2015年以来，一大批企业家在转型促升级的浪潮中成为时代的潮流。但是创业之路艰难，困难重重，需要考虑的法律问题很多。如果你不理解下面的问题，你可能要付出很高的代价。

1、创业项目的合法性。

很多项目从一开始就注定要失败。比如用APP帮用户套现信用卡，用网贷平台吸收存款放贷。我说这个，可能大家都懂。但在实践中，创业团队首先考虑的往往是融资，如何把它做大做强，但项目是否违法甚至犯罪，能否受到法律保护。

2.创业团队成员是否有劳动权限制。

创业最重要的是人才。很多创业团队都是在职的时候互相约好创业，背着雇主偷偷工作。但会员与用人单位签订劳动竞业限制协议的，必须妥善解除与用人单位的竞业限制协议。否则一旦离职创业，就会被用人单位盯上，面临诉讼，对团队成员和创业项目都非常不利。

3.创业合伙协议(股东合作协议、章程)必须尽可能详细的约定。

有的创业团队认为自己是朋友，同学，兄弟。他们先做项目，但完全没有签订合伙协议的概念，可能为以后的冲突埋下隐患。试想，在关系好的情况下，谈不好合伙协议，在矛盾的情况下，怎么谈好合伙协议？同时，合伙协议不仅保护了合伙人之间的权利和义务，也保护了项目的健康有序进展。合伙协议必须对项目定位、发展规划、分工、股权安排、合伙人权利义务、亏损承担、股权约束、薪酬、财务管理、决策、加入退出机制、项目保护等事项进行白纸黑字的约定。让成员们无后顾之忧，齐心协力，同舟共济，有效保障项目推进。

4.创业团队组织形式的选择。

目前，公司组织的法律形式包括一人有限责任公司、普通有限责任公司和股份有限责任公司。对于移动互联网创业项目，我们都建议直接注册股份公司，而不是有限责任公司。因为，首先，国内IPO的主要条件是股份公司。如果是有限责任公司，准备IPO的时候需要进行股改，费时费力；而且如果业务流程管理不规范，股改是一个非常痛苦的过程；其次，实施股权激励计划时，股份公司直观高效，给一万股和十万股，股值转换简单。如果是有限公司，股权比例的计算基本上至少是4位数，但都是小数点后4位数。这个员工听起来是不是很没动力？第三，在筹集资金时，增发股票更加方便直观。此外，虽然股份公司的最低注册资本为500万元，但公司的注册资本出资现在实行认购制，相对方便，没有投资压力。

5.公司名称预验证时，保护项目名称。

6、股份安排。

创业初期，团队必须有一个可以一锤定音的灵魂成员，所以，在股份安排时，灵魂合伙人应占多数股份;且，对于普通有限责任公司，在进行股权安排时，应适当预留考虑未来股权激励和融资的份额和大致方案。

7、公司控制权。

移动互联网项目，都是要进行融资的，融资就意味着股权的稀释和控制权力度的减少，所以，在进行融资时，对于公司控制权，要给予必要的关注。虽不能完全借鉴，但建议学习下阿里巴巴的合伙人制度，在微信上搜索“阿里巴巴合伙人制”，就会有很多这方面的文章。

8、规范财务，避免个人和创业项目公司财产混同，以免个人为公司债务承担连带清偿责任。

常识认为，公司是有限责任公司，股东以认缴的出资为限为公司承担有限责任，这在理论上没错，但公司法上有一个揭开“法人面纱”制度，就是出现法定情形的，则股东不是承担有限责任，而是无限连带责任。常见的情形包括账目混乱、私企不分，股东以个人名义承担公司运营费用、以公司资金添置个人资产等，通俗的理解，就是公司是我、我就是公司。这种情况，在创业团队是非常常见的，必须引起创业者足够的重视。

9、知识产权保护

创业团队一般都是轻资产创业，其资产载体为人，外观体现就是知识成果，包括商标、著作权和专利，法律上统称为知识产权。知识产权对于创业项目特别是互联网项目的重要性不言自明。

商标好比人的姓名，是品牌，是防止竞争对手仿冒或不正当竞争的法律武器，同时也是商业竞争的有力武器。去年，因为天猫注册双十一商标，并选择在双十一前函告京东不得使用双十一商标，相信强东先生当时应该很郁闷。所以，创业团队尽可能在创业项目开始的同时，就同步申请注册商标。关于互联网创业项目，该申请哪些类别商标，如何申请及注意事项，注册申请怎么省钱，专业的律师团队会发挥很大的作用。

专利也很重要，但经常被创业团队忽略。很多情况下，申请专利更多的不仅是保护自己的权利，而是防止被模仿或稍作改进，被申请新的专利。建议创业团队在项目即将发布前，就在专业专利代理机构的指导下，进行专利的申请。

著作权相对容易些，各地一般都会有版权登记机构，相对简单。

10、商业秘密保护

如上所述，虽然知识产权很重要，但并不见得所有知识成果都要申请注册保护，因为，有些核心信息或技术一经公布，就容易被模仿，所以，就依赖创业团队和企业自身保护。那么，这种情况下，除了待会要讲到的竞业限制方法，有一个很重要的是防范竞争对手安插商业间谍，这类事件和案例很多。

11、微信公众号注册保护

微信公众号是一个新的事务，可能创业者都知道要申请公众号，但很多不懂其法律意义和价值。企业运营肯定要宣传，微信作为一种极有广告价值的新媒体，是标配工具。目前企业微信公号实行认证，理论上，一个名字只认证给一家企业，如果没有及时申请公众号并认证，这是非常要命的，没有认证，就意味着没有公信力。所以，一拿到工商营业执照和组织机构，就赶紧申请注册公众号并认证。

12、融资融资好比找对象，也要讲究门当户对。只有自己有足够的实力，才能吸引投资者，融资谈判起来，才会更有底气。所以，创业者，首当其冲的是做好产品，增强产品和企业的竞争力，能让资本市场很容易的看到企业“钱”景，才能获得比较好的估值，而不要急于融资。如是梧桐，当然能引得凤凰栖。

融资成功，好比恋爱后的结婚(当然，资本最终要与企业分手)，所以，需谨慎选择投资者。创业团队是需要资金，但不能随便投怀送抱，有钱就收。创业团队也有选择权，也要看投资者的投资偏好和经验、成功案例、跟进团队素质、给出的估值，除了钱，还能给到什么资源和增值服务;融资谈判和融资合同签署得慎之又慎，特别是对于赌条款、稀释和反稀释条款、风险补偿条款、清算条款、公司权力机构构成安排等条款的约定，最好能取得专业法律人士的支持。

创业就是实业，即使是移动互联网创业，本质上也必须是实业，切忌盲目跟风，切忌为了融资而融资，切忌为了IPO而创业，IPO只是企业有足够的竞争力和治理规范自然而然的结果。

理性对待和接受融资后的股权稀释和对企业控制度的减弱。创业团队在IPO后的持股比例很少，很多朋友会认为创业团队是在为资本打工，是的，没错，创业团队是为资本打工，但也要看到，成熟、有实力的投资资本为企业提供的不仅仅是资金，还包括甚至是更为重要的其他增值服务和资源。如果没有资本的助力，单靠创业团队自己的努力，要迅速成为细分行业市场龙头，要IPO，在如今已经变得很难很难。

13、关于“友商”

市场经济，有竞争，就有竞品，就有“友商”。我们都知道商业竞争问题很激烈，但相信一般人都只理解到金钱竞争的问题，这些都是小事。在互联网领域，商业竞争可以说是极其惨烈，互黑，隔空对骂，司空见惯。创业者要做到不黑友商，不诋毁友商，这有可能涉及不竞争竞争，甚至构成损害商业信誉、商品信誉罪;同时，也要注意自我保护，因为友商的有些玩法根本就是置人于死地。所以要运营专业法律手段来对自己进行保护。

14、劳资管理

在我国劳资法律体系里，最为重要的是《劳动合同法》，这部法律施行七年多，尽管被企业认为是狗血，但还是得遵守。创业团队通常会认为反正创业，先聘来干活，看项目进展再说，没签劳动合同，在项目开发中累月熬夜不休加班，都是常事，这就会有问题，比如双倍工资，经济赔偿金，劳累猝死，工伤，加班费等。一旦发生纠纷，这都会造成对项目开展的干扰。因此，建议创业企业从一开始就规范劳资管理。

15、竞业限制和同业禁止

对于创业团队的核心员工，还是要签竞业限制协议，这样可以保证创业团队的稳定性。最为重要的是保护项目。

16、企业规章管理制度建立和健全

这是内部问题，也是要重视，无规矩，不成方圆。公司规章管理制度，网上随时可以找得到借鉴，比较容易被企业忽视的包括公司印章管理、合同事务管理和法律事务管理制度。

其实一个公司在其成长过程中遇到的问题不止这些，甚至创业者本身的婚姻、家庭、房产等一系列问题在创业过程中都会成为成功的阻碍，现实中也有很多高管因为婚姻官司而导致企业无法融资或推迟融资的案例。因此，我们真诚的建议创业公司中无论是企业和高管，都应该拥有一个属于自己的私人律师，通过法律手段来切实保护自己的个人权益。