外地注册公司在上海办公，缴纳外地社保合法吗？

随着企业经营范围的扩大，许多公司选择注册地在外地，而在实际办公地点选择上海。这样的公司是否可以在上海缴纳外地社保呢？本文将为您详细解答。

一、外地注册公司在上海办公，缴纳外地社保的合法性

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为其职工参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，外地注册公司在上海办公，为员工缴纳社保是合法的。

2. 国家社保采用属地管理原则，即用人单位应当在其注册地缴纳社会保险费。在实际操作中，由于员工工作地点与公司注册地不一致，部分公司会选择在外地缴纳社保。

3. 对于外地注册公司在上海办公，缴纳外地社保的情况，以下情况是合法的：

（1）员工与公司签订劳动合同，明确约定工作地点在上海，社保缴纳地为员工实际工作地。

（2）员工自愿选择在上海缴纳社保，并与公司协商一致。

二、缴纳外地社保可能面临的问题

1. 社保待遇差异：由于不同地区的社会保险待遇标准不同，员工在上海缴纳外地社保可能会面临待遇差异，如医疗保险报销、养老金领取等。

2. 手续繁琐：员工在上海缴纳外地社保，可能需要到当地社保机构办理转移手续，手续相对繁琐。

3. 风险控制：外地社保机构与上海社保机构之间的信息共享可能存在一定程度的滞后，导致公司在管理员工社保时存在风险。

三、建议

1. 公司与员工协商一致，明确社保缴纳地。如果员工在上海工作，建议在上海缴纳社保，以享受更好的待遇。

2. 如确需在外地缴纳社保，建议与员工充分沟通，告知可能存在的待遇差异和风险。

3. 公司可考虑采用劳务派遣等形式，将员工社保缴纳地转移到上海，以规范用工，降低风险。

外地注册公司在上海办公，缴纳外地社保在法律上是允许的。但在实际操作中，需注意社保待遇差异、手续繁琐以及风险控制等问题。建议公司与员工充分沟通，根据实际情况选择合适的社保缴纳方案。