习水县第一小学：“1对1、1+N青蓝工程” 助力青年教师专业成长
3月6日，习水县第一小学举行了“青蓝工程”启动暨拜师仪式，罗春梅与罗莎莎等100位教师现场结为师徒帮扶对子，该校校长许庆中为师傅颁发聘书，并宣读了本期青蓝结对名单，明确了青蓝工程中师傅与徒弟在结对期间具体的职责和义务；还公布上期青蓝工程中表现突出的师傅和徒弟名单，并为优秀师徒颁发证书及纪念品。
在庄重的拜师仪式上，徒弟向师傅行拜师礼、献花，正式结为师徒；师徒双方在“青蓝工程”师徒结对协议书上签上自己的名字，所有师傅也真诚地向徒弟提出希望、并激励徒弟奋发向上。
“作为‘师傅’既是一份荣誉，也是一份责任和压力。”师傅代表袁树梅表示，自己在助力青年教师快速成长的同时，亦将树立终身学习的理念，与青年教师一起与时俱进、互相学习，共同提升。
徒弟代表王盼莉表示，教海无涯，学海无尽，作为青年教师，自己定将虚心学习，多听课、多思考、多改进，在实践中充分吸收师傅们的丰富经验，练就精湛成熟的教学技能，刻苦钻研，奋力走出具有自身特色的教学之路，尽快实现向成熟型教师的完美蝶变。
甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。近年来，习水县第一小学为帮助青年教师快速成长打造的人才培养平台，通过“一对一”结对拜师，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”示范和辐射作用，增进教师间的业务交流和相互学习，加快青年教师的成长步伐，打造一支勤学习、肯钻研、重教研的高素质教师队伍。
“‘青蓝工程’是青年教师快速成长的平台，亦是骨干教师精进锻炼的机会，更是学校推动教学教研的重要载体。”许庆中说，采用“以老带新”的方法，能充分发挥师傅教师的经验优势，根据青年教师不同的经历阶段、知识结构、能力水平等状况，发挥指导教师的传、帮、带作用，帮助带动青年教师快速成长。
他表示，习水县第一小学一直秉持“每位教师都能成为优秀教师”的理念，制定“激发教师潜能、共享教师智慧”的教师培养方针；学校将建立青年教师成长档案，从生涯规划、学期成长计划到读书笔记、教学反思、培训学习，全面记录教师成长过程；还将采取“过程管理+成果管理”的保障模式落实实施过程，引导结对师傅指导青年教师制订学期教学计划，审核青年教师制定的教案和学案，促进青年教师快速成长，助推学校的高质量发展，使百年老校向百年名校华丽转身。
贵州日报天眼新闻记者 杨柳
编辑 陈颖
二审 邱胜
三审 钱诚